Юрист по трудовому праву частный

Юрист по трудовому праву частный

Юрист по трудовым спорам

Нарушение трудовых прав работника влечет применение серьезных санкций к работодателю.

Труд человека охраняется Конституцией РФ и Трудовым законодательством РФ, каждому гарантированы минимальный размер оплаты труда, а также, справедливые и безопасные условия труда, равенство прав и возможностей, справедливая и гарантированная заработная плата, право на отдых.

Исходя из практики можно выделить наиболее распространенные нарушения трудовых прав:

  • Невыплата заработной платы
  • Незаконное увольнение
  • Задержка выплаты заработной платы
  • Невыплата заработной платы на сверхурочные работы
  • Выплата заработной платы «в конверте»
  • Работы без трудового договора
  • Незаконный отказ в приеме на работу
  • Понуждение к увольнению
  • Задержка выдачи трудовой книжки
  • Штрафы и иные незаконные удержания из заработной платы
  • Нарушение работодателем процедуры оформления несчастного случая на производстве
  • Недопуск на рабочее место
  • Нарушение процедуры сокращения штата работников
  • Нарушение работодателем условий труда работников
  • Другие случаи несоблюдения работодателем требований трудового законодательства

Трудовые споры имеют свою специфику, и очень важно, чтобы юрист, защищающий ваши трудовые права, имел достаточный опыт ведения трудовых споров, а еще лучше – узкая специализация юриста именно в трудовом праве.

В юридическом центре «ПетроЮрист» работают юристы различного профиля, в том числе узко специализирующиеся в области трудового права, а также в смежных с ним отраслях права, к которым относятся гражданское право, административное право, право социального обеспечения. Безусловно, это дает им преимущество перед юристами общего профиля при разрешении трудовых споров как в досудебном порядке, так и в суде.

Юристы нашего Центра помогут в разрешении следующих споров в области трудового права:

  • Восстановление на работе
  • Признание приказа об увольнении незаконным
  • Изменение формулировки увольнения
  • Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
  • Взыскание задолженности по заработной плате
  • Взыскание обязательных стимулирующих выплат (премиальных и т.п.)
  • Установление факта трудовых отношений
  • Оспаривание дисциплинарного взыскания
  • Взыскание компенсации за задержку трудовой книжки
  • Другие трудовые споры

Если ваши трудовые права нарушены — обратитесь в Юридический центр «ПетроЮрист»

Обратившись к нам вы можете быть полностью уверены в том, что получите юридическую помощь высокого уровня, соответственно, гарантия успеха работника значительно возрастает.

Наши юристы по трудовому праву могут квалифицированно проконсультировать вас и оказать практическую помощь в разрешении самых сложных трудовых споров.

В компании «ПетроЮрист» можно получить весь спектр услуг в области трудового права.

Услуги юридического центра «ПетроЮрист» по трудовым делам:

  • Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам
  • Составление искового заявления
  • Предъявление иска в суд
  • Составление заявлений, ходатайств, отзывов, возражений, жалоб и др.
  • Представление интересов заказчика в суде первой, апелляционной и кассационной инстанций
  • Досудебное урегулирование спора (составление претензии работодателю, проведение переговоров с работодателем)
  • Ведение дела «под ключ»

Юрист по трудовым вопросам проведет всю необходимую работу, связанную с подготовкой искового материала и грамотно определит необходимую в вашем случае доказательственную базу.

Наиболее удобная для клиента компании услуга – ведение дела «под ключ». В этом случае все действия по урегулированию конфликта берет на себя юрист.

В данную опцию включается:

  • Составление иска и формирование искового материала
  • Помощь в сборе доказательств
  • Предъявление иска в суд
  • Участие во всех судебных заседаниях до вынесения решения суда
  • Получение копии решения и исполнительного листа
  • Составление любых процессуальных документов, необходимых в ходе судебного разбирательства, независимо от сложности и количества таковых
Читайте также:  Срок оплаты транспортного налога для физических лиц

По согласованию с клиентом в данный пакет услуг может быть включено и досудебное урегулирование трудового спора, что предполагает составление мотивированной досудебной претензии и выезд юриста непосредственно к работодателю, а также проведение с ним переговоров, направленных на разрешение конфликта с учетом интересов работника.

Досудебное урегулирование трудового конфликта часто приводит к положительным результатам. Практика наших юристов показывает, что около 30% трудовых конфликтов разрешаются именно на стадии досудебного урегулирования.

Всегда необходимо помнить о сокращенном сроке обращения в суд по трудовым спорам, а потому, в случае нарушения ваших трудовых прав следует не затягивать с обращением в компетентные органы для защиты своих трудовым прав.

Трудовые споры и порядок их разрешения

При нарушении работодателем трудовых или социальных прав работников, неисполнения требований трудового законодательства в тех или иных ситуациях, возникает трудовой спор.

Трудовые споры подразделяются на:

Какие органы вправе рассматривать индивидуальные трудовые споры:

  • Комиссия по трудовым спорам
  • Суд

Работник, трудовые права которого нарушены, может обратиться в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в соответствующей организации), либо минуя ее сразу обратиться в суд.

Рассмотрение трудового спора комиссией по трудовым спорам не лишает работника права на обращение в суд в случае несогласия с решением комиссии. Суд рассматривает спор и в случае несоответствия решения комиссии действующему трудовому законодательству, в этом случае заявление в суд инициирует прокурор.

Срок исковой давности по трудовым спорам

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд для разрешения трудового спора между работником и работодателем составляет:

  • 1 месяц по спорам об увольнении. Исчисляется срок со дня получения работником копии приказа об увольнении или трудовой книжки
  • 3 месяца — по другим трудовым спорам. Исчисляется срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовым прав
  • 1 год — по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы. Исчисляется срок со дня наступления срока выплаты.

Трёхмесячный срок действует также и для обращения работника в комиссию по трудовым спорам. Следует иметь ввиду, что законом установлен сокращенный срок для рассмотрения трудового спора комиссией по трудовым спорам – 10 дней. Соответственно, при своевременном обращении в комиссию по трудовым спорам, у работника будет достаточно времени и для обращения в суд в случае несогласия с решением трудовой комиссии.

Работа юристов Центра осуществляется на основании договора об оказании юридических услуг.

Консультация в офисе компании проводится по предварительной записи, консультируют только профильные юристы. В ходе консультации вы также можете получить письменное правовое заключение по вашей ситуации.

Консультация юриста
по трудовому праву

Адвокаты по трудовому праву оказывают юридическую защиту в судах при поддержке Палаты адвокатов РФ

Услуги и цены

Юристы по трудовым спорам оказывают услуги по недорогим ценам в Москве

Бесплатно

Консультация юриста онлайн совершенно бесплатно, оплата только за участие в суде

Консультация в Москве

Консультация адвоката по трудовым спорам по телефону 8 800 350 69 80. Выберите район Москвы или город МО

Цены на услуги адвоката по трудовым делам

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.

Читайте также:  Уголовное дело за неуплату кредита

Лучшие адвокаты по трудовому праву

Моисеев Андрей Михайлович

Юрист — Стаж 20 лет. Специалист по особо-важным делам по трудовым спорам. Успешно провел более 150-ти гражданских дел в судах общей юрисдикции.

Громов Сергей Витальевич

Юрист — Стаж 12 лет. Общее количество проведенных дел по трудовым спорам — более 500.

Залежин Аркадий Григорьевич

Юрист — Стаж 23 года. В период работы было проведено более 500 успешных переговоров. Имеет обширную судебную практику по трудовым спорам

Сибиряков Максим Александрович

Юрист — Стаж 10 лет. Он осуществляет формирование и реализацию защитных позиций по трудовым делам

Принимая самостоятельную защиту в вашем споре, помните!

поэтому для вас работают юристы консультанты + горячая линия:

Схема работы

Юристы по трудовому праву

Юристы по трудовому праву могут понадобиться как работникам, так и работодателям. Особенно это касается случаев, когда никто не хочет идти на уступки. Вмешательство грамотного юриста переворачивает ход дела в благоприятную сторону.

Возникновение спорных ситуаций на работе – отнюдь не редкость для нашего общества. Противоречия начальства и подчиненных не идут на пользу общему делу. Поэтому к делу подключается штатный юрист компании, который бывает заинтересован в исходе дела в пользу администрации. Вот почему так важно привлечь независимого адвоката с высоким процентом выигрышных дел в сфере трудового права.

Юристы по трудовым спорам

Юристы по трудовым спорам ориентированы на досудебное разрешение спорной ситуации. Эксперты прекрасно знакомы с Трудовым кодексом, могут составить любой документ или подать жалобу в трудовую инспекцию. Но в приоритете договориться с противоположной стороной и не доводить дело до судебных разбирательств.

Основные этапы работы юриста:

  1. Разработка эффективной стратегии на досудебной стадии.
  2. Устранение разногласий путем проведения переговоров, назначения независимого наблюдателя, компенсации вреда и др.
  3. Составление мирового соглашения, учет интересов обеих сторон конфликта.
  4. Подготовка документов, запросы в государственные органы, поиск свидетелей, назначение трудовой экспертизы.
  5. Контроль за исполнением.

Нарушение трудового законодательства не должно происходить безнаказанно. Юристы помогают выявить нарушения, сформировать доказательства, отстоять права клиентов и добиться справедливого решения.

Трудовые юристы

Трудовые юристы действуют в интересах клиента, но всегда соблюдают законодательство. Обращение к юристу – это первый шаг на пути к разрешению сложного вопроса. Не стоит терпеть произвол работодателя или ждать увольнения. Гораздо практичнее сразу обращаться к адвокату и искать юридические методы управы.

Поддержка толкового юриста увеличивает шансы на положительный исход. Адвокаты обладают теми навыками, которых часто недостает обычным людям:

  1. выработка защитной тактики;
  2. составление процессуальных документов;
  3. точные запросы в государственные инстанции;
  4. отстаивание интересов в суде;
  5. воздействие на работодателя/приставов/инспекторов по охране труда;
  6. обжалование решений в вышестоящие органы.

Юрист знает, как действовать в экстренной ситуации. Поэтому, если вам нужна помощь, обратитесь за бесплатной онлайн консультацией, и мы вместе найдем оптимальное решение.

Юрист

Открытость, честность, добросовестность и профессионализм в отношениях с Клиентами!

    1. Семейное право
    2. Трудовое право
    3. Защита прав потребителей
    4. Авторское право
    5. Другие отрасли права
      1. Юридические комментарии
      2. Научно-практические статьи

      м. Белорусская, 1905 года,
      Большой Тишинский пер.,


      В современное время нарушения в области трудового законодательства являются достаточно распространенным явлением не только со стороны работодателя, но и со стороны работника. Как быть, если вас уволили незаконно без выплаты заработной платы? Как грамотно защитить свои права при явном их нарушении со стороны работодателя? Как защитить интересы организации при построении трудовых отношений с работниками? В сфере трудового права могут возникать десятки различных вопросов, решить которые невозможно без квалифицированной помощи юриста.

      Читайте также:  Как устроиться в полицию в новосибирске

      Квалифицированная помощь юриста по трудовому праву

      Обращаться за консультацией юриста по трудовому праву лучше всего до начала непосредственных отношений с работодателем. В этом случае вы сможете защитить свои права, получить точную информацию, что в трудовом договоре отсутствуют какие-либо правовые нюансы и «подводные» камни. Частный юрист всегда проконсультирует, как грамотно построить отношения с работодателем, чтобы на протяжении всего срока действия трудового договора избежать конфликтов.

      Не менее чем работнику, правовая помощь требуется и работодателю. Без юриста не обойтись при составлении или экспертизе трудовых договоров, других внутренних документов организации, регламентирующих трудовую дисциплину на предприятии, а также при возникновении каких-либо ситуаций, связанных с трудовыми отношениями. Например, при совершении работником прогула и применения к нему дисциплинарного взыскания. Ведь даже при малейшем нарушении прав работника, это может повлечь за собой негативные последствия для работодателя.

      При заключении договора консультация юриста по трудовому праву поможет:

      o Получить информацию, все ли ваши права защищает трудовой договор, корректно ли он составлен;
      o Узнать, все ли социальные гарантии прописаны в договоре и соблюдены работодателем;
      o Быть уверенными, что подписание данного трудового договора не будет ущемлять ваших прав и законных интересов.

      Трудовой спор в суде

      Трудовой спор в суде, независимо от его характера и сложности, всегда требует участия профессионального юриста. Прежде всего, для защиты прав в данной сфере требуется блестящее знание трудового законодательства. Практический опыт юриста по трудовым спорам позволяет мне предлагать клиентам все виды юридических услуг, направленные на защиту их прав в суде и на этапе досудебного регулирования. Своевременное обращение за квалифицированной помощью поможет вам защитить свои интересы, восстановить нарушенные трудовые права.

      Чаще всего трудовые споры возникают в связи со следующими обстоятельствами:

      o Восстановление незаконно уволенного сотрудника на работе;
      o Иски по возмещению вреда здоровью, причиненного по вине работодателя;
      o Коллективные трудовые споры;
      o Иск о возмещении имущественного вреда, предъявляемый работнику;
      o Несоблюдение установленных правил труда и санитарных норм.

      Частный юрист предлагает полных комплекс услуг в сфере трудового права:

      o Консультация по вопросам урегулирования возникшего трудового спора в судебном и внесудебном порядке;
      o Правовая экспертиза трудовых договоров;
      o Составление проектов трудовых договоров;
      o Подготовка полного пакета документов для судебного разбирательства;
      o Представительство интересов доверителя в суде.

      Трудовое право: что важно знать клиенту

      По некоторым трудовым спором предусмотрены сокращенные сроки исковой давности. Например, по делам о восстановлении на работе, обратиться в суд можно только в течение месяца после получения работником приказа об увольнении или трудовой книжки. Именно поэтому медлить с подачей искового заявления в данном случае просто недопустимо. Первый и главный шаг в защите своих прав – обращение к юристу по трудовому праву. Я всегда готов прийти на помощь, оказать содействие в решении возникшей правовой проблемы, а при необходимости представить интересы доверителя в суде.

      Ссылка на основную публикацию
      Что означает слово реструктуризация
      Что означает слово реструктуризация Реструктуризация — капитала Реструктуризация предприятия Реструктуризация государственного долга см. Структура … Википедия реструктуризация — реструктурирование, перестройка...
      Человек который сваливает вину на других
      Во всем виноваты другие Пятилетняя Алина опрокинула стакан с молоком. «Я не виновата!» — кричит она. Да, конечно, виноват ее...
      Чем занимается директор компании
      Профессия генеральный директор Генеральный директор — это глава любой коммерческой организации, будь то акционерное общество или производственное предприятие. Функции генерального...
      Что означает капитальный ремонт
      Чем отличается капитальный ремонт от текущего? Понятия и определения, какие виды работ относятся к этим видам ремонта? Каждый многоквартирный дом...
      Adblock detector