Можно ли с инвалидностью работать на госслужбе

Можно ли с инвалидностью работать на госслужбе

Можно ли с инвалидностью работать на госслужбе

Вопрос: Распространяется ли квотирование рабочих мест для инвалидов при приеме на государственную (муниципальную) гражданскую службу?

Ответ: Федеральным Законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» установлено, что работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

Законом Владимирской области от 9 сентября 2013 г. N 102-ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» так же предусмотрено квотирование рабочих мест для инвалидов.

Квота для приема на работу инвалидов (далее — квота) — минимальное количество рабочих мест, на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды. Установление квоты осуществляется в целях трудоустройства инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации. Квота устанавливается работодателям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Порядок приема на государственную гражданскую и муниципальную службы установлен Федеральным Законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для государственной гражданской службы и Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для муниципальной службы соответственно.

На гражданскую службу, так же как и на муниципальную, вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным соответствующим Федеральным законом, при отсутствии ограничений, связанных с прохождением государственной (муниципальной) службы.

В большинстве случаев, замещение должности гражданской или муниципальной службы осуществляется на конкурсной основе, в ходе которой осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности. При этом ни Федеральным Законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ни Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» не предусмотрено механизма квотирования рабочего места для инвалидов.

Кроме того, законодательство о государственной и муниципальной гражданской службе не предусматривает использования термина «Работодатель». Вместе него законодатель использует термин «Представитель нанимателя». Вместе с тем, только работодателям устанавливается квота для приема на работу инвалидов.

Осенью 2013 года в Государственную Думу РФ был внесен законопроект, предусматривающий введения квотирования рабочих мест для инвалидов на государственной гражданской и муниципальной службе. Документом предусматривался дифференцированный подход к квотированию рабочих мест на федеральной гражданской службе, гражданской службе субъекта РФ и муниципальной службе. Законопроектом предлагалось устанавливать квоту для приема на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности всех государственных гражданских служащих соответствующего региона. При этом распределение квоты по государственным органам субъекта РФ должно было осуществляться высшим должностным лицом региона. 26.02.2014 указанный законопроект был отклонен.

Читайте также:  Сколько раньше служили в морфлоте

Ответ подготовлен ВООО АРДИ «СВЕТ» с учетом законодательства на 15.07.2015 г.

©Владимирская областная общественная организация
«Ассоциация Родителей Детей-Инвалидов АРДИ «Свет»

Учреждена: 1 сентября 1995 г. Зарегистрирована: 22 марта 1996 г., рег. № 328. Численность: 672 человека. Благополучателей: 5767 человек.
Председатель Совета: Любовь Ивановна Кац. Члены Совета: Л. И. Кац, А. В. Матюшкина, Ю. М. Кац, О. Г. Сторожук, В. Б. Тюлина, А. А. Орлова, А.В.Белоусов.

Адрес для писем: 600005, Владимир,
ул. 850-летия, д. 7, кв. 2

инвалид второй группы может работать на гос.службе, если да, то где и кем?

Здравствуйте. У меня возник вопрос по трудоустройству инвалидов второй группы. Моя соседка в возрасте 51 год получила инвалидность второй группы в связи с болезнью, диагноз рак правой молочной железы, ей сделали операцию по удалению правой молочной железы, после курса восстановительного лечения медицинская комиссия поставила ее на инвалидность второй группы. До болезни она работала на государственной службе. После болезни она хочет устроиться на гос. службу, но никто не знает можно ли с инвалидностью второй группы работать на гос. службе. Вопрос состоит в том, может ли она устроиться на гос. службу со второй группой инвалидности и если можно, то куда и кем?

На поставленный Вами вопрос сообщаем следующее.

Согласно трудовому законодательству (трудового кодекса ст 222 п.1.) Инвалиды имеют право заключать трудовые договоры с работодателями с обычными условиями труда либо в специализированных организациях, применяющих труд инвалидов с учетом индивидуальных программ реабилитации.

В тоже время индивидуальная программа реабилитации инвалида (в том числе профессиональная часть) разрабатывается в отделе медико-социальной экспертизы территориального подразделения Комитета по контролю и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК на основании результатов проведенной реабилитационно-экспертной диагностики, которая подразумевает проведение оценки клинического прогноза, реабилитационного потенциала, реабилитационного прогноза инвалида. (основание «ПРАВИЛА разработки индивидуальной программы реабилитации инвалида» Утверждены Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 декабря 2004 года N 286-п)

Инвалидность и государственная гражданская служба

Медико-социальная экспертиза ->

Медико-социальная экспертиза Моей родственнице, работающей в службе судебных приставов (дознаватель), предстоит установление 3ей группы инвалидности. Она была в декабре прооперирована с грыжей в тяжелом состоянии. на больничном после операции уже 5ый месяц.

Читайте также:  Можно ли приехать в больницу без скорой

Если будет установлена третья группа, то не уволят ли ее с госслужбы?

Инвалидность 3-й группы соответствует наличию у больного ограничения способности к трудовой деятельности 1-й степени. — продолжать работу в своей прежней профессии при снижении тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы; — работать в другой профессии, более низкой квалификации.

Обычно в таких случаях инвалиды 3-й группы продолжают работу по прежней профессии умственного труда

Пенсии федеральным государственным гражданским служащим

Для того чтобы иметь право на получение пенсии, необходимо выполнить ряд условий. В качестве одного из таких условий Закон о пенсионном обеспечении называет стаж государственной службы, под которым понимается суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии.

Предоставляются ли государственному гражданскому служащему дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами?

Вопросы, связанные с предоставлением дополнительных выходных дней государственным гражданским служащим Российской Федерации (далее – гражданские служащие), осуществляющим уход за детьми — инвалидами, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

(далее – Федеральный закон) не урегулированы.

Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Информация об инвалидах

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru уволить вас не уволят,но по инвалидности могут поставить вопрос, если медкомиссия вас признает здоровой и пригодной к работе Спасибо!

Ну еще один уточняющий вопрос: если меня спросят, есть ли инвалидность, я ведь имею право не говорить, что есть?

Что делать руководителю при получении гражданским служащим инвалидности 2 группы?

помогите, пожалуйста разобраться со следующим вопросом:Госслужащий заболел и получил инвалидность II группы, о чем стало известно представителю нанимателя из больничного листа госслужащего. Какие действия должен предпринять руководитель госоргана и почему, если указанный госслужащий занимает должность, по которой законом о госслужбе установлен ненормированный служебный день (должность главной группы)?

Во-первых, Вам необходимо медицинское заключение, а не только листок нетрудоспособности, для принятия решения. При необходимости работника можно досрочно направить на периодический медицинский осмотр. На основании медицинского заключения Вы сможете принять решение либо об оставлении работника на замещаемой должности (установив ему сокращенный рабочий день), либо о его переводе, либо о его увольнении.

Читайте также:  Кто отвечает за ливневую канализацию в городе

Может ли занимать муниципальную должность муниципальной службы гражданин имеющий 2 группу инвалидности второй степени бессрочно?

инвалидов в Российской Федерации») Только, если хотите уволиться, нужно немного «сыграть под дурачка».

Просто сослаться на указанные группы инвалидности и попросить уволить по состоянию здоровья.

Никаких запросов и ИПР, а то можно получить ответ о пригодности выполнять свою трудовую деятельность, но в сокращенном объеме или с некоторыми условиями. Разрешается републикация материалов в Интернете с обязательным указанием прямой ссылки на «Moscow FAQ»

Инвалидность и государственная гражданская служба

В 1995 году родители детей с особыми образовательными потребностями отказались принять понятие «необучаемый ребенок» и.

Жизнь молодых людей с тяжелыми психофизическими нарушениями без родителей, после жизни родителей. Необходима помощь в переоборудовании и оснащении новой «Учебной квартиры сопровождаемого проживания» в городе Суздале.Подробнее Узнайте как помочь здесь.

Инвалидность и государственная гражданская служба

Каталог статей Статья 2. Система государственной службы 1. Система государственной службы включает в себя следующие виды государственной службы: государственная гражданская служба; 2.Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации.

3.Военная служба и правоохранительная служба являются видами федеральной государственной службы. Таким образом, военная служба такая же государственная служба, как и государственная гражданская служба, и правоохранительная служба. В статье 14 этого Закона определено следующее: Главный вывод из этого, что законы

«…о видах государственной службы, о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей…»

разные, для различных видов государственной службы.

Инвалид и госслужба

Помогите пожалуйста советом, я не знаю как быть. Когда прохоидал медосморы на своей работе, то ничего про инвалидность не говорила. Я могу работать, хочу и ладно.

Но это у частника, ему наплевать что у меня, главное работай. Можно ли как-то утсроиться на госслужбу,но сохранить при этом инвалидность?

И могу ли я вообще не гвоорить о своей инвалидности, а просто работать как все? мне ни какие условия специальные не нужны, но и пенсию терять не охота, все таки з/п не большие.

Помогите разобраться в ситуации.

Есть работник в школе, женщина, возраст 58 лет, инвалид 3 группы, до ухода в творческий отпуск на 1 год работала завучем по учебной работе. В настоящий момент хочет выйти на работу.

Ссылка на основную публикацию
Можно ли ловить рыбу во время
Места, где запрещается ловить рыбу в период нереста этот период. Наиболее часто полный запрет налагается на ловлю в устье рек,...
Может ли муп быть учредителем ооо
Разъясняем законодательство Про запреты директору унитарного предприятия Руководитель унитарного предприятия (ФГУП, ОГУП, МУП) должен соответствовать определенным требованиям, установленным пунктом 2...
Можно ли брать спицы в самолет
Что можно взять в ручную кладь в самолете, запреты и ограничения Самостоятельно разобраться, что можно провезти в ручной клади самолета,...
Можно ли на даче держать кур
Можно ли держать кур в СНТ по закону? Главная » СНТ » Можно ли держать кур в СНТ по закону?...
Adblock detector