Подарки детям на новый год от работодателя

Подарки детям на новый год от работодателя

Новогодние подарки детям сотрудников

Новогодние праздники – время подарков. И работодатели часто придерживаются этой доброй традиции, одаривая детей сотрудников подарками. О налоговых последствиях вручения детских подарков и их учете расскажем в нашей консультации.

Новогодние подарки детям сотрудников: налогообложение

Стоимость безвозмездно переданного имущества относится к расходам, не учитываемых в целях налогообложения прибыли (п. 16 ст. 270 НК РФ). Поэтому на переданные детям работников новогодние подарки уменьшить налогооблагаемые доходы нельзя.

Не получится учесть новогодние подарки и в расходах на УСН (ст. 346.16 НК РФ).

В целях исчисления НДС передача права собственности на товары на безвозмездной основе признается реализацией (абз. 2 пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Поэтому с рыночной стоимости переданных новогодних подарков нужно начислить НДС (п. 2 ст. 154 НК РФ). Соответственно, и входящий НДС по приобретенным подаркам при наличии надлежаще оформленного счета-фактуры может быть принят к вычету (п. 2 ст. 171 НК РФ).

Естественно, речь идет о неденежном подарке. Ведь передача денежных средств НДС не облагается (п. 1 ст. 146 НК РФ).

НДФЛ с детских новогодних подарков

Если переданные новогодние подарки в совокупности с другими подарками, переданными физлицу в течение календарного года, не превысили 4000 рублей, НДФЛ удерживать не нужно (п. 28 ст. 217 НК РФ). Под физлицом при этом понимается сотрудник или сам ребенок, в зависимости от того, кому документально оформлена передача новогоднего подарка.

В противном случае, при превышении «подарочных» доходов 4 000 рублей за год, нужно будет удержать НДФЛ из ближайших денежных доходов физлица-получателя подарка (включая день выдачи подарка, если он передается деньгами).

Взносы с новогодних подарков

Если новогодний подарок выдается ребенку работника (или даже самому работнику как представителю одаряемого), начислять страховые взносы не нужно, ведь выдача подарка не производится в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений (п. 1 ст. 420 НК РФ, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ ).

Если же получателем новогоднего подарка указан сам работник, то во избежание претензий со стороны контролирующих органов работодателю целесообразно заключить с работником договор дарения. Ведь передача имущества по договору дарения объектом обложения взносами не признается (п.4 ст.420 НК РФ).

Приказ на выдачу новогодних подарков детям сотрудников можно оформить в произвольном виде.

Учет новогодних подарков детям сотрудников

Рассмотрим на примере, как в бухгалтерском учете отразить приобретение и передачу детских новогодних подарков работникам при условии, что рыночная стоимость 1 ед. подарка составляет 2 500 рублей (в т.ч. НДС 18%) и НДФЛ передача подарков не облагается, поскольку стоимость подарков не превысила за год 4 000 рублей на 1 работника.

До какого возраста дают новогодние подарки от профсоюза?

включайся в дискуссию

Поделись с друзьями

Новый год является одним из самых любимых праздников как у детей, так и у взрослых. В этот вечер принято дарить подарки. Каждый маленький ребенок верит, что его принесла прекрасная фея или Дед Мороз. Ребята постарше знают, что это родители положили под ёлку конфеты, но всё равно ждут их с нетерпением. О том, как выдаются подарки от профсоюзных ячеек на предприятиях и до какого возраста они полагаются детям, эта статья.

Особенности

Новогодние поздравительные презенты в России могут быть выданы несколькими организациями.

  • Структурами государственного сектора (администрации городов и сел), загсами или поликлиниками.
  • Образовательными учреждениями: школами или детскими садами.
  • Фондом социального страхования РФ. Подарки полагаются биологическим родителям, тем, кто усыновил детей или является опекунами, то есть всем лицам, имеющим документальное подтверждение о том, что у них есть на попечении ребенок возрастом до 14 лет. Бесплатно ФСС выдает презенты мамам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими трех лет.

Трудовой договор с организацией, откуда женщина ушла в декрет, не должен быть расторгнут. Если малышу больше чем три года и его мать находится в отпуске без сохранения заработной платы, то подарок в таком случае не полагается (от фонда).

Кроме того, организации, в которых есть профсоюзы, проводят закупку новогодних подарков для детей своих сотрудников и выдают их.

Читайте также:  Письмо о досрочной поставке

Детские возрастные ограничения

На сегодняшний день законодательство РФ не обязывает предприятия производить выдачу подарков к Новому году детям сотрудников. Нет регламентирующего закона страны. В связи с этим не существует точных возрастных параметров для детей на получение ими презентов.

Каждое предприятие самостоятельно принимает такое решение. В момент образования коммерческой структуры, в её Уставе, а также в Коллективном договоре и Положении о самом предприятии этот пункт должен быть закреплен. Организации с профсоюзной ячейкой в своем составе проводят бесплатную выдачу новогодних подарков сотрудникам, имеющим детей от одного года и до четырнадцати лет включительно.

Если прибыль предприятия очень высокая, то по решению учредительного собрания, одаривать могут и детей сотрудников до достижения ими 18 лет.

Сколько положено?

При подписании бессрочного трудового договора при устройстве на работу в ту или иную организацию, вы можете узнать в бухгалтерии предприятия о правилах выдачи детских подарков от профсоюзной организации. Если при оформлении на работу вы стали членом профсоюза, производите уплату членских взносов и имеете на иждивении детей до 14 лет, то вам положены подарки.

При этом существует ряд моментов, которые следует знать.

  • Когда на предприятии (в фирме) работает кто-либо из родителей, то ему выдают подарки на каждого ребенка указанной выше возрастной категории. Если оба родителя трудятся в одной организации, то подарки получает и один и другой, на каждого из своих детей.
  • Сотрудница, родившая ребенка и ушедшая в декретный отпуск (являющаяся постоянным сотрудником предприятия), имеет право на получение подарка к Новому году с момента рождения своего чада.
  • Не стоит забывать о том, что последний подарок в возрасте 14 лет дети получают, если их день рождения приходится на дату, следующую за 31 декабря. Когда же 14-летие произошло накануне, например, 25-29 декабря, то выдача подарка такому ребенку производиться уже не будет.
  • Руководство фирмы может устроить новогоднее представление для детей на положенные по законодательству профсоюзные деньги. В этом случае подарки родители приобретают самостоятельно.
  • Директора предприятий, как правило, дарят презенты детям сотрудников, работающим на постоянной основе, а не временным и сезонным работникам.
  • Следует помнить о том, что если мама или папа подали заявление на увольнение из организации в конце года, и их последний рабочий день на предприятии будет до наступления праздничных мероприятий, то такие работники не имеют права получить подарки к Новому году на своих детей. Например, последний день работы приходится на 20-30-е числа. Новый год – 31 декабря. В этом случае подарок уже не получают.
  • Находящаяся в декрете сотрудница (в отпуске без содержания, когда ребенку больше трех лет) может получить, а может и нет, поскольку взносы она не платит. Все зависит от внутренних уставных документов организации.
  • Бывает случаи, когда родители развелись, а сотрудник регулярно уплачивает профсоюзные взносы. В такой ситуации ему положен подарок на ребенка.

Стоимость и состав подарков

Предприятия различных форм собственности могут иметь или нет в своём составе профсоюзную организацию. Если таковой ячейки на предприятии нет, то покупка подарков производится за счёт чистой прибыли организации, остающейся после уплаты налогов и сборов.

Профсоюзная организация имеет право давать каждому сотруднику презент на одного ребенка, не превышающий 8% величины установленного государством прожиточного минимума на тот или иной год и для каждого региона страны. Подарок, стоимость которого значительно превосходит установленный законодательством предел, облагается налогом на доход (13%).

Согласно 22 статьи ТК РФ, руководитель должен письменно уведомить каждого сотрудника, которому положен подарок для его ребенка о стоимости презента, если она превышает допустимую безналоговую базу. Профсоюз организации закупку подарков обычно берет на себя.

В состав подарка могут входить конфеты, печенье, пряники, вафли, цитрусовые, яблоки и другие продукты, а также игрушки.

В каждой профсоюзной ячейке имеется свое внутреннее Положение, в котором четко прописаны все пункты относительно новогодних презентов. Например, подарок может быть выражен в форме сертификата на приобретение товаров в том или ином магазине для детей, а также в виде приглашения на ёлку.

Читайте также:  Как узнать род войск в военном билете

Члены профсоюзной организации на предприятии всегда рады поздравить детей сотрудников с Новым годом и аккуратно выполняют свои обязанности. В момент оформления на постоянную работу на предприятие, позаботьтесь о том, чтобы у вас не было нерешенных вопросов относительно того, положены ли новогодние подарки вашим детям и предусмотрено ли это событие уставными документами фирмы, в которой вы собираетесь работать.

Если вы хотите самостоятельно приобрести сладкий новогодний подарок для своих детей или друзей семьи, вы можете отправиться в магазин. Ассортимент готовых подарков достаточно широк. Обзор новогодних комплектов сладостей смотрите в следующем видео.

Какие подарки выбрать детям сотрудников на Новый Год

Прекрасная традиция дарить подарки детям сотрудников пришла к нам еще с Советского Союза. И даже после раcпада огромной страны этот новогодний ритуал длительное время был жив. Многие застали прекрасное время, когда для детей выделялись новогодние подарки от различных структур. Это коробочка от профсоюза, а этот набор от соцстраха, а вот этот прекрасный набор от руководства предприятия. Так приятно, когда о твоих детях заботится еще кто-то, а не только родители. К счастью, на некоторых предприятиях такая прекрасная традиция все же сохранилась, и по решению руководства каждый год малыши получают презенты от корпоративного Деда Мороза.

Сладкие подарки детям сотрудников на Новый Год

До скольки лет дарить подарки детям сотрудников, руководство предприятия решает самостоятельно. Обычно это 14 или 16 лет. Не регламентируется законом и решение о том, дарить презент каждому малышу или один на семью, если у сотрудника несколько детей.

По-разному может решаться вопрос о том, должны ли получать новогодние детские презенты оба родителя, работающие на одном предприятии или сотрудницы в декрете.

В действительности, за таким благотворительным шагом стоит множество вопросов, касающихся не только вида, количества, способа вручения подарка, но и налогообложения, бухгалтерских проводок и учета выдачи подарков.

Так что многие руководители отказываются от такой прекрасной идеи просто из-за бюрократических механизмов.

Если на предприятии уже отработаны подобные схемы, главным вопросом становится, что подарить детям сотрудников на Новый Год.

Независимо от возраста ребят, самыми лучшими подарками всегда были сладости. Распространенный и простой вариант – приобретение готовых подарочных коробочек, сундучков с конфетами и другими сладостями. Сегодня можно купить довольно оригинальные готовые сладкие наборы.

От того, что они будут однотипными, такие презенты совсем не становятся хуже. А ответственному за подготовку праздника такое решение намного упрощает задачу. Можно и самостоятельно собрать сладкие подарки для ребятишек.

Мальчишки и девчонки обожают Киндер-сюрпризы. Поэтому не забудьте в сладкий презент положить такое волшебное яйцо.

К такому подарку можно добавить фрукты, но лучше брать те, которые быстро не испортятся.

Обычно покупают яблоки, мандарины, апельсины. Будут уместны в таком подарке и орехи, упакованные штучно кексы, печенье, другие сладости.

Дарим детям сотрудников на Новый Год пазлы

Пазлы – это прекрасное решение для подарка. Картинки из кусочков с удовольствием собирают и малыши, и подростки.

Но придется все-таки поинтересоваться возрастной категорией и полом детей сотрудников. В этом случае не получится сделать обезличенные однотипные подарки.

При желании можно легко приобрести пазлы для детей даже на большом предприятии. Для этого достаточно разбить всех ребят на возрастные категории.

Ведь намного проще будем покупать не каждому ребенку индивидуальный сувенир, а по нескольку одинаковых наборов в соответствии возраста.

Читайте также:  На праве аренды или на правах аренды

Если на предприятии трудится больше 50 человек, то и ребятишек может быть порядка 30-40 человек. В этом случае еще можно постараться выбрать личные подарки. Но когда нужно купить порядка 200 – 300 подарков, сделать это все же лучше оптом.

При выборе подходящих пазлов учитывайте, что малышам 3 лет будет не интересно собирать большие и сложные картинки. А подросткам нужны картинки посложнее. Учитывайте также и пол детей.

Девчонки больше любят принцесс, цветы или сказочных героев. А мальчикам нравятся картинки с самолетами, военной техникой, машинками.

Можно ли дарить детям сотрудников игрушки на Новый Год?

Конечно можно. Оригинальные мягкие игрушки станут прекрасным дополнением к сладкому подарку. Обычно выбирают игрушку в виде символа года.

Такой презент считается оптимальным – на многих предприятиях останавливают выбор именно на символе года.

Некоторые подбирают музыкальные игрушки. В их исполнении прикольно звучат народные или детские песенки. Такие шуточные игрушки очень нравятся детям любого возраста.

Намного интереснее можно подобрать игрушки индивидуального характера в соответствии возраста и пола детей. Когда на фирме нужно выбрать 10-20 подарков, не поленитесь узнать по-больше информации о детях сотрудников.

Мальчишкам можно выбрать оригинальные машинки, набор солдатиков или самолет. Мальчикам постарше больше подойдут игрушечные ружья, роботы или железная дорога.

Маленьким принцессам будут интересны куклы, детская посудка. А вот девчонкам школьного возраста выбирайте аксессуары для кукол или набор врача.

Развивающие игры для детей сотрудников

Выбирая развивающие игры, нужно ориентироваться только на возраст малышей. Сделать это не сложно, так как все такие наборы маркируются производителем. Поэтому для ответственного за подарки для детей не составит труда подобрать подходящие варианты.

Это может быть конструктор, как пластиковый, так и металлический. Подойдут наборы для творчества.

Это не просто привычный пластилин. А еще и различные доски, лопатки, ножи и фигурки, формы для лепки. Можно подобрать похожие наборы для аппликации, вышивки, декупажа, лепки.

Детям нравится мастерить и для этого сегодня существует просто море возможностей. Подарите малышам такую возможность. Особой популярностью пользуются наборы для изготовления браслетов, самодельного мыла.

Еще один вариант подарка для юного исследователя – это растения. Но не просто цветы в горшке, а подготовленные емкости или фигурки с семенами, которые ребенок должен поливать, чтобы появились ростки.

Это может быть и набор для рисования. Такой подарок считается просто универсальным. Ведь и девочки, и мальчики любят рисовать.

Можно выбрать готовые наборы юного художника.

Или просто подобрать альбомы и фломастеры, карандаши и краски. Оригинальным дополнением для такого набора будет маленький мольберт или доска для рисования.

Организация новогодней программы для детей

Новогодние представления – это еще один вариант прекрасного подарка для детей сотрудников. Сегодня во время новогодних праздников проходит много различных утренников или развлекательных программ. Детям нравится участвовать в таких представлениях. Тем более это еще один способ для родителей провести время совместно с малышами.

Но если решено подарить билеты на такой утренник, лучше выбирать с открытой или плавающей датой.

В этом случае своим подарком вы не испортите семейные планы, так как на новогодние каникулы могут быть запланированы свои поездки или мероприятия.

Намного оригинальнее проходят праздничные мероприятия, организованные непосредственно на офисе. Конечно, придется поломать голову над сценарием, подготовить костюмы и конкурсы. Но такие мероприятия сближают сотрудников порой больше, чем привычные корпоративы.

Упростить задачу можно, пригласив на офис профессиональных ведущих. В этом случае выиграете за счет оригинальных костюмов, отработанной сказочной программы.

Праздник на работе у мамы или папы – это настоящее приключение для малыша, тем более когда его там ждет Дед Мороз, Снегурочка и, конечно, подарки.

Ссылка на основную публикацию
По независящим от нас причинам как пишется
По независящим от нас причинам как пишется 1. Пишется слитно частица не с полными формами причастия, при которых нет пояснительных...
Переезд в ставрополь на пмж отзывы
История нашего переезда в Ставропольский край После знакомства с мужем и осознания того, что мы хотим жить вместе, естественно, встал...
Перерасчет воды по нормативу
Правила перерасчета за горячую и холодную воду по счетчикам и без в 2019 году – Постановление 354, формулы, образцы заявлений...
Пограничники и таможенники разница
Что делает таможенник и пограничник? Какая разница между этими профессиями? Что они делают? Какие предметы надо учить? Здесь легко и...
Adblock detector