Полиграф в мираторге какие вопросы

Полиграф в мираторге какие вопросы

Вопросы на полиграфе

Содержание:

Проверка на полиграфе (детекторе лжи)

Тестирование на полиграфе часто воспринимается причиной для тревоги и страхов людьми, которым предстоит пройти эту процедуру. Правильное понимание того, что спрашивают на полиграфе при проверках, поможет вам правильно настроиться и пройти тестирование достойно, с лучшими результатами.

Проверка на полиграфе (детекторе лжи) используется в разных ситуациях: при трудоустройстве, в процессе выполнения трудовых обязанностей, во внутренних служебных расследованиях, в оперативно разысканной деятельности, в судебных разбирательствах, при разрешении семейных конфликтов и от этого зависит специфика задаваемых вопросов.

Какие вопросы задают на полиграфе?

Вопросы на полиграфе формулируются полиграфологом исходя из повода проведения проверки. Вопросы, задаваемые на полиграфе при приеме на работу и при проведении внутри служебного расследования, естественно, будут разными.

Вместе с тем, существуют и общие правила — нельзя использовать вопросы запрещенных тем (ущемляющие права и свободы человека), используются вопросы разрешенных категорий.

Религиозные, политические взгляды и предпочтения, национальная и расовая идентификация, подробности интимного характера, не должны быть предметом исследования согласно Главе 2 Конституция РФ и он может не отвечать на них.

Разрешенные категории вопросов:

Нейтральные вопросы необходимы для выяснения особенностей реагирования тестируемого на нейтральные стимулы, они не могут стимулировать всплески возбуждения («Вы проживаете в России?», «Вас зовут Николай?» и т. п.).

Контрольные вопросы формируются в обобщенном, размытом виде с целью провоцирования у тестируемого состояния замешательства. Эти вопросы не касаются совершения проверяемым противозаконных поступков. Формулировки контрольных вопросов на полиграфе таковы, что отрицание является явной ложью. Например: «За первые 25 лет жизни вы когда-нибудь присваивали то, что вам не принадлежало?». Наверняка тестируемый мог присваивать что либо чужое до 25 -летнего возраста, но в ходе проверки легко сознаться в этом становится проблематично, в следствии «вводной» — признание в такого рода кражах дает повод думать о вас как о способном на кражи и в других ситуациях в настоящем.

Значимые вопросы ориентированы на конкретные аспекты конкретных правонарушений с участием тестируемого. В случае с воровством вопрос этой категории может быть таким — «Вы взяли эти кроссовки?». Такие стимулы предъявляются с целью вызывания более сильных психоэмоциональных реакций у виновных тестируемых (поскольку они врут и знают, что они врут), чем у невиновных. Полиграф зарегистрирует сильный скачек показателей психоэмоционального состояния и даст сигнал полиграфологу для более детального анализа связи сильных реакций с конкретными вопросами значимой категории.

Тестируемый, не причастный к расследуемому преступлению, реагирует спокойно, без эмоциональны всплесков.

Вопросы на полиграфе при приеме на работу

Проверки на полиграфе, детекторе лжи при приеме на работу используются тогда, когда работодателю необходимы сведения о личностных, деловых особенностях соискателя, способных создать угрозу его предприятию. Это логично и законно, т.к. кандидаты, стремясь получить работу, могут приукрашивать свои анкетные данные, скрывать неудобные факты биографии.

Вопросы, задаваемые на полиграфе соискателям, будут касаться приема наркотиков, совершения краж, иных противозаконных действий на предыдущих местах работы, наличия долгов, связей с криминалом, мотивов поступления на эту работу и т.п.

Врать, стремясь представить себя в наилучшем виде, ненужно. Кто у нас не грешен? «Чистосердечное признание» может получить и положительную оценку работодателя при приеме на работу.

Вопросы задаваемые на полиграфе при плановых проверках

Плановые проверки персонала на полиграфе имею цель выявление работников, способных/наносящих предприятию вред своими умышленными/не умышленными противоправными действиями (воровство, откаты, злоупотребления, халатность и т.п.). Такие проверки проводятся 1 — 2 раза в год.

Вопросы, задаваемые на полиграфе испытуемому формулируются в зависимости от занимаемой должности и других, интересующих работодателя моментов.

Примерные вопросы на полиграфе в этих случаях:

  • Дополнительный доход
  • За последние 12 месяцев, Вы получал ли хоть раз, какой-либо доход, кроме как от своей Компании или своих родственников?
  • Свой бизнес
  • Вы ведете, в настоящее время, какой-либо свой бизнес не связанный с бизнесом Компании?
  • Вы ведете, в настоящее время, какой-либо параллельный бизнес, аналогичный бизнесу Компании, однако свой собственный, не связанный с ресурсами своей Компании и ресурсами конкурентов, основанный исключительно на личных ресурсах?
  • Откаты
  • Вы получали, за период работы в Компании, какое-либо дополнительное вознаграждение от клиентов или поставщиков своей Компании, но в тайне от своего руководства?
  • Вы хоть раз, осуществлял какие-либо действия, направленные на получение отката от поставщика или клиента компании (вымогал, просил, ставил условие, намекал и т.п.)?
  • Объективность выбора клиента
  • За последние 12 месяцев, Вы хоть раз, лоббировали интересы чужой фирмы, в ущерб своей Компании?
  • За последние 12 месяцев, Вы хоть раз, лоббировали интересы чужой фирмы, без ущерба для своей Компании?

Вопросы на полиграфе в служебных расследованиях

Вопросы, задаваемые на полиграфе при проведении внутри служебных расследований, касаются тематики преступления, обстоятельств совершения преступления.

Работодатель может передать полиграфологу вопросы, которые его интересуют в связи со спецификой предприятия.

Примерные вопросы на полиграфе в этих случаях:

  • Вам известно по какому поводу мы сегодня проводим тестирование?
  • По каким критериям вы были выбраны для прохождения тестирования?
  • Вы заинтересованы в том, что бы был точный вывод по результатам тестирования?
  • Знаете ли вы достоверно кто взял пропавшие деньги?
  • Пропавшие деньги взяли лично вы?
  • WiFi роутер, коробка из под которого была найдена в вашем шкафу, был украден вами?
  • WiFi роутер, коробка из под которого была найдена в вашем шкафу, вы купили в магазине?
  • .
  • Кто нибудь готовил вас к этой проверке и инструктировал как можно обмануть полиграф?
Читайте также:  Челябинский областной суд госпошлина

Как отвечать на вопросы на полиграфе?

Вопросы, задаваемые на полиграфе, формулируются таким образом, что бы тестируемый давал однозначные ответы — «Да» — «Нет».

Отвечать на вопросы нужно искренно, честно, не пытаясь скрыть или как то повлиять на выдаваемую вами информацию. Вы можете помочь себе в этом, если на тестирование придете отдохнувшим, без напичкивания себя алкоголем-кофе-препаратами и иже с ними.

Опытного полиграфолога обмануть не удастся. Такие попытки буду легко обнаружены и дадут лишь повод для дополнительных вопросов, на которые ответить вам будет уже сложнее.

Не надо бояться проверки на детекторе лжи, особенно если винить вас не в чем.

Прямо сейчас Вы можете:

  • получить бесплатную консультацию по интересующим вопросам;
  • оставить заявку на проведение исследований/экспертизы;

Связаться с нами очень просто — позвоните!

Наш опыт — Ваша гарантированная безопасность!

Отзыв пользователя Сергей о компании Мираторг

О Мираторге можно сказать как в песне Токарева:

“Очень чато , очень часто задаю себе вопрос, отчего не понимаю чёрт меня сюда принёс…” казалось-бы огромная фирма, а порядка нет, кадры набрать не могут , вот и берут всех по обьявлению, (скорее всего тех, кого выгнали в других магазинах) даже те кто устроились 3-5 месяцев назад, давно ушли – почему, да полтому что их просто загоняли по открытиям новых магазинов, где тебе не оплачивают ни проезд ни питание, и что тебе ехать 2-3 часа в свой выходной – никого не волнует…не волнует – так пока, как говорят в Бразилии ариведерче…Вы с таким отношением хотите набрать работников. я думаю врятли.

Второй минус – я давно не видела такой программы приёмки товара (работала и в Метро и Зельгросе и Карусели) обычно после сканирования товара, идёт строка – какой номер хотите присвоить товару (ведь надо забивать строго по накладной), а вот такой строки нет. – ВЫВОД – тот кто придумал эту программу никогда не работал в торговле. НЕВОЗМОЖНО забить приход по накладной и по порядку не имея этой строки, а если у Вас например 50 или не дай бог150 позиций (например приправы ) и где Вы их будете раскладывать . на полу в приёмке. а как со временем приёма товара. Хорошо что у Вас нет отдела “косметики и губной помады” , там надо принимать товар всех цветов и оттенков , или отдела “Канцелярия” там одних карандашей и ручек с ластиками – что устанешь пересчитывать , и это не один час. (поверте мне — я 15 лет на приёме товара и 10 лет зав.секцией)

Совет главе “Мираторга”

– держитесь за своих продавцов, те что уже работают и берегите их, а то разбегуться последнии, работать в холодных отделах со строгим списанием и возвратом скоропортящимся товаром очень трудно, и если коллектив набран – не гоняйте их по Москве и областям, это мой Вам совет.

Великий мясной холдинг “Мираторг” – ну и занимались бы Вы мясом, так нет решили прикупить ликёроводочную продукцию, памперсы , овощи и т.д и расширить ассортимент своих магазинов в сторону “Гипермаркетов” , но только закупаете Вы непонятно у кого, то-ли Вы в магазины не ходите или в ценах не ориентируетесь, то по какой цене Вы закупаете — многие магазины продают дешевле, доходит до смешного:

Водка “Старая Москва” завода Кристалл, в любой “Пятёрочке”, “Ашане”, или в гиппере “НАШ” — 125руб , так нет, мы же крутые , мы закупаем только по 130,5 руб. а они что по Вашему торгуют в минус. вы где такие цены закупок видели…….или водка “Белуга ” в 1 литр цена в продаже 1800руб . в “Зельгросе” она-же 1300руб и они в минус не торгуют, кто-то там у Вас работает за откаты друзья, мне конечно всё равно, но прибыли Вы с такими ценами не получите, и так во всём.

Или вот пример #2:

Зарплату вы получаете на карточку банка “MKБ” (Моск. Кредитный банк) – раcценки Банка примерно такие:

1 Годовое обслуживание платиковой карты – 1500 руб . К примеру в “Альфа банке” 600 руб, а в “Сбербанке” 360 руб….

2 Узнать остаток по карте – 60 руб за раз. а в “Сбербанке” 30 руб в месяц.

Но мы-же крутые, денег не считаем, тем более они не свои, я как женщина в шоке, может Вы не знаете куда деньги девать и не считаете их. – это как-же надо было подписать целый холдинг “Мираторг” и такое количество сотрудников на такие цены обслуживания. Я не удивлюсь если ему (или ей) купили за это 7 комнатную квартиру на “Кутузовском”…или дачу на “Рублёвке”…..

Читайте также:  Что такое юбилей и круглая дата

Друзья одумайтесь. и как говорят люди к Вам потянутся, говорят раньше (лет 5-7 назад) в “Мираторг” с улицы было не устроится… только по знакомству – а теперь? и по обьявлению никто не идёт. уборщиц судя по отзывам набрать не могут….

Давайте, верните былую славу , занимайтесь “своим” делом , на закупки товаров берите только профессионалов со стажем в этой отрасли, и пожалуйста — не тащите своих детей и родственников, а то до смешного доходит, когда целый отдел с одной фамилией. да и наказать сами себя они не могут…

И самое главное – все Ваши магазины, находятся по соседству с другими магазинами, и часто Ваше мясо и продукция “Мираторга” в этих магазинах стоит дешевле чем у Вас в Ваших магазинах – как-же такое может быть? , Вы же правообладатели?, то-есть первая цена идёт от Вас. прям нонсес, многие покупатели в шоке…, так как никто у Вас не регулирует политику цен и скорее всего цена ставится от потолка ( что так и есть)

Я уверена, что перед открытием своих магазинов Вы хотя-бы там побывали или видели на месте обстановку в районе, а за 2-3 месяца продаж можно и с планом определится, но получается всё наоборот – чем меньше магазин, и чем дальше он от дороги или жилых домов — чем больше у него план, притом взятый с потолка, притом зная заранее что его просто не выполнить…

Удачи Вам и верните себе былую славу, чтобы очередь стояла и желающих работать у Вас было много и это было престижно, и это будет тогда, когда Вы уберёте все преграды которые действуют сейчас, кто не понял – читайте сначала.

Полиграф: Какие вопросы ждать во время тестирования на полиграфе

Проведение собеседований в необычном формате уже становится традицией для крупных компаний, работающих в России. Кандидатов подвергают проверке на стрессоустойчивость, задают множество вопросов, касающихся не только трудовой деятельности, но и их частной жизни. Небольшой процент компаний позволяет себе проводить собеседование, прибегая к услугам специалистов особого рода. Скрыть правду от опытного профайлера или «детектора лжи» очень непросто. Чтобы успокоить наших читателей, предлагаем небольшой обзор, из которого можно узнать, какие вопросы на полиграфе задают при собеседовании или служебной проверке.

А более подробно о том, как пройти проверку полиграфом (и, возможно, обмануть его), можно по этой ссылке .

Принцип действия детектора лжи

Внешне полиграф схож с ноутбуком. Переносной прибор снабжен датчиками и тонометром, с помощью которых измеряются основные физиологические показатели, такие как:

  • изменение электрического сопротивления кожи,
  • артериальное давление,
  • частота пульсации крови и сердечных сокращений,
  • реакция отдельных зон головного мозга.

Физиологи, изучающие реакции человеческого организма, уверены, что отвечая неправду, человек нервничает, у него усиливается потоотделение, дыхание учащается, давление крови поднимается.

Индикаторы закрепляются в области груди, живота и фаланг пальцев руки, предплечья. Изменения параметров выводятся на экран в виде полиграммы. Для того чтобы подогнать прибор под индивидуальные реакции испытуемого, специалист полиграфолог производит предварительную настройку детектора. Устройство фиксирует эмоциональный всплеск как пиковые показатели. Собственно это и есть краткое изложение принципа действия полиграфа.

Вопросы заранее обговариваются, чтобы специалист понимал, что испытуемый человек относится к тестированию адекватно. Во время исследования сидеть приходится почти без движения, поэтому расположиться опрашиваемому человеку предлагают в удобном кресле. Комната должна иметь хорошую шумоизоляцию, поскольку реакция мозга, вызванная посторонними звуками, может исказить картину исследования.

Тестирование при помощи детектора лжи – процедура длительная. Занять оно может от сорока минут до двух часов. Все зависит от количества вопросов в тесте, представленных работодателем как необходимые. Нужно учесть, что проверку на полиграфе проводят с согласия испытуемого, которое он должен заверить личной подписью. Хотя кандидат дает своё разрешение, согласно которому производится обработка данных, полученные таким образом сведения не должны разглашаться.

Категории вопросов к тестированию

Полиграф, раньше знакомый обычным гражданам, разве что по шпионским боевикам, сегодня стал своеобразным модным трендом. Его используют работодатели, чтобы удостовериться в честности своих работников, устроители телевизионных ток-шоу, и даже обычные граждане, готовые оплатить услугу специалиста. Поскольку устройство обрело популярность, о том, какие вопросы обычно задают на полиграфе рассказать коротко сложно. Существует незыблемое правило: формулировка должна быть такой, чтобы ответить можно было только «да» или «нет».

Условно все вопросы, задаваемые во время тестирования, можно разделить на три категории:

  1. общие (нейтральный),
  2. контрольные,
  3. основные (проверочный).

Первый тип вопросов служит для настройки прибора под индивидуальные параметры тестируемого человека. Основной блок состоит из тем, которые интересуют заказчика. Работодателям интересно узнать, какой образ жизни ведет кандидат, насколько он честен, склонен ли к конфликтам.

Вопросы на полиграфе при приеме на работу

К тестированию на полиграфе прибегают крупные фирмы, руководство которых трепетно относится к сохранению служебной тайны. Опасаясь промышленного шпионажа, такие организации тщательно фильтруют сотрудников. Популярна процедура и у владельцев торговых точек, которые остерегаются воровства или умышленной порчи имущества. Закон не запрещает работодателю узнать любые сведения о своём будущем подчиненном. Однако нигде не сказано, что делать это нужно с помощью полиграфа. Поэтому личное дело кандидата, соглашаться на такую процедуру или сразу от неё отказаться. Учтите, что сотрудникам, которые прошли конкурс или были назначены на должность путем выборов никто не вправе предлагать подобное тестирование.

Читайте также:  Договор с отменительным условием образец

Теперь немного о том, какие вопросы задают во время тестирования на полиграфе при приеме на работу.

  1. Первыми идут темы нейтральные, касающиеся уже известных биографических данных. Ответы позволяют оценить реакции испытуемого, когда он отвечает правду или отрицает очевидные факты. Например, вас могут попросить говорить «нет» на вопрос об имени или дате рождения.
  2. Блок контрольных вопросов вызывает смену эмоций от спокойствия к волнению. Они позволяют оценить, как организм испытуемого реагирует на стресс. Вслед за этим идут вопросы, которые имеют целевое значение. Первое, что интересует работодателя, это наличие вредных привычек. Если к курению многие относятся снисходительно, то иметь дело с наркоманом, азартным игроком или алкоголиком мало кому захочется.
  3. При опросе на полиграфе испытуемого нередко тестируют на склонность к нарушению закона. Вопросы из этой области будут вполне прямолинейны, например: «Воровали ли вы в магазине?» или «Приходилось ли вам нарушать ПДД?». Узнать о наличии криминального прошлого работодатель может и без «детектора лжи», достаточно отправить соответствующий запрос. Поэтому, если проблемы серьезные, скрыть их не удастся.
  4. Значимые вопросы могут касаться предыдущего места работы, отношений с коллегами, добросовестного исполнения служебных обязанностей. Заинтересуют работодателя и планы относительно трудовой деятельности на новом месте. Нередко соискателю задают вопросы о наличии у него кредитов, семьи, детей, увлечений вне работы, состояния здоровья. Такие темы затрагиваются не зря, руководство, зная политику своей компании, хочет убедиться заранее, что новичок впишется в коллектив.

Вопросы при плановых проверках на работе с использованием «детектора лжи»

Периодические опросы с применением полиграфа удерживают персонал от недостойного поведения в коллективе, нарушений закона и трудовых обязанностей. Подобные мероприятия полезны для обеспечения безопасности организации. Комплекс мероприятий направлен на выявление недобросовестных сотрудников, которые нарушают уголовный кодекс, либо сотрудничают с конкурентами. Целью плановой проверки может являться предотвращение хищений товаров или денежных средств.

При использовании полиграфа, вопросы к сотрудникам могут касаться таких сфер, как:

  • промышленный шпионаж,
  • воровство или взяточничество,
  • отношения между сотрудниками,
  • взаимодействие с криминальными структурами.

Вопросы для полиграфа могут быть и менее серьезными. Руководство часто интересуется, насколько плодотворно сотрудники используют оплачиваемое рабочее время. Невинное зависание в Социальных сетях может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины. Честность работников важна, если им приходится работать с большим количеством материальных ценностей. Поэтому работодатель может заинтересоваться этой стороной вопроса.

Вопросы при служебных расследованиях

При проведении расследования совершенного преступления целью специалиста является определение степени информированности испытуемого о произошедшем событии. Для получения объективного результата используются тесты, формируемые из четырех категорий вопросов. Но основными при расследовании криминального происшествия служат контрольные и релевантные темы. К примеру, полиграфолог интересуется: «Вы взяли мобильный телефон из сумочки клиентки?». Это релевантный вопрос, контрольным будет: «Приходилось ли Вам присваивать чужие вещи?».

Такая тактика провоцирует тестируемого человека на эмоциональную реакцию. Невиновный в преступлении, как правило, сохраняет спокойствие, услышав основной вопрос, но начинает отрицать, что способен взять чужое имущество. Совершивший преступление, нервничает как раз из-за релевантного вопроса, которого он со страхом ожидал, тогда как контрольный эмоций не вызывает.

При использовании полиграфа вопросы компонуются так, чтобы ответы на них вносили ясность в обстоятельства преступления. Примерные формулировки могут выглядеть так:

  • «Известен ли Вам повод расследования?»;
  • «Знаете ли Вы, почему выбраны для испытания?»;
  • «Известно ли Вам, кто совершил кражу?»;
  • «Преступление совершили Вы?».

Специалист может поинтересоваться и тем, готовился ли испытуемый к тому, чтобы обмануть детектор.

Как отвечать при тестировании на полиграфе

Для обычного человека испытание на полиграфе – заметный стресс. Если вы законопослушный гражданин, опасаться нечего. При тестировании чувствуйте себя уверенно, особенно если вам есть что скрывать. Психологи утверждают, что обмануть полиграф можно. Детектор лжи – сложное техническое устройство, но оно не различает правдивые и выдуманные ответы на вопросы, а только отмечает реакцию на них.

Во время общения со специалистом не стоит совершать лишних движений, смотреть лучше в одну точку. Время обдумывания каждого вопроса около 15 секунд. Отвечать нужно быстро, долгое размышление может извлечь из памяти негативные события из далекого детства, что скажется на показаниях детектора. Торопиться тоже нельзя, вопрос необходимо дослушать до конца, осмыслить.

Надо понимать, что полиграфолог внимательно отслеживает не только физиологические реакции испытуемого. Он оценивает невербальное поведение ( позу , жесты, интонацию, мимику).

Заключение и видео

Предметом исследования не могут быть вопросы, касающиеся политических взглядов человека, отношения к религии, интимной сферы. Испытуемый может спокойно отказаться отвечать, когда речь заходит о подобных темах. Результаты, полученные при опросе с помощью полиграфа, не являются доказательствами вины или основанием для возбуждения уголовного преследования. Уволить или отказать в приёме на работу непосредственно по результатам тестирования тоже нельзя.

Ссылка на основную публикацию
По независящим от нас причинам как пишется
По независящим от нас причинам как пишется 1. Пишется слитно частица не с полными формами причастия, при которых нет пояснительных...
Переезд в ставрополь на пмж отзывы
История нашего переезда в Ставропольский край После знакомства с мужем и осознания того, что мы хотим жить вместе, естественно, встал...
Перерасчет воды по нормативу
Правила перерасчета за горячую и холодную воду по счетчикам и без в 2019 году – Постановление 354, формулы, образцы заявлений...
Пограничники и таможенники разница
Что делает таможенник и пограничник? Какая разница между этими профессиями? Что они делают? Какие предметы надо учить? Здесь легко и...
Adblock detector