Типовое штатное расписание общеобразовательной школы

Типовое штатное расписание общеобразовательной школы

Штатное расписание школы

Статьи по теме

Штатное расписание школы содержит полный список должностей, определенных в организации, количество ставок на каждую должность, информацию о распределении обязанностей сотрудников учреждения, развернутую информацию о суммах выплат. Из документа можно узнать число сотрудников административного, педагогического, учебно-вспомогательного направления.

Образец штатного расписания школы

Расписание используется как основа для начисления заработных плат, оформления служебных записей, фиксации профессионального уровня педагогов и обязанностей персонала. Ознакомиться с образцом штатного расписания школы, можно, скачав файл:

Трудовой Кодекс страны предписывает наличие данного документа в каждом учреждении (ст.15), независимо от статуса и финансирования. При проведении инспекционных проверок, расписание будет проверяться в обязательном порядке. Отсутствие документа грозит наложением штрафа на руководителя школы в размере пяти тысяч рублей, а для самой организации – в 10 раз больше. Поэтому ежегодно ответственные сотрудники разрабатывают документ в установленные сроки.

Лица, выполняющие работу по составлению документа, должны быть назначены приказом или иметь данную обязанность в должностной инструкции. Следует отметить, что в случае изменений кадрового состава или размеров выплат, документ актуализируют после утверждения приказа об изменении штатного расписания в школе.

Сохраните это себе, чтобы не потерять:

Утверждение документа – задача вышестоящего органа, управляющего образовательной деятельностью региона. При этом такие организации руководствуются Типовыми штатами ОУ, утвержденными еще в прошлом столетии, но до сих пор актуальными.

Нормативы, установленные в этих документах, в настоящее время используются в качестве примера и являются минимальными. Необходимо помнить, что при проверке инспектор не имеет права требовать четкого следования данным штатам, в связи с тем, что они носят рекомендательный характер.

Как составить штатное расписание школы по образцу

Разработкой документа занимается руководящий состав организации. Прежде чем начать работу в данном направлении, необходимо издать приказ об утверждении штатного расписания в школе. Пример приказа доступен по ссылке:

В качестве основополагающего документа для составления расписания используют методические рекомендации, которые были установлены Департаментом образования. Типовая форма (N T-3) расписания, принятая постановлением Госкомстата РФ, заполняется с учетом норм численности учащихся заведения. Организация имеет право дополнить форму, внося в нее уточняющую информацию.

Типовое штатное расписание общеобразовательной школы обычно включает в себя следующие разделы:

название документа и период его действия;

название подразделений, список руководящего персонала, педагогов, специалистов и обслуживающих работников;

перечень должностей в порядке, соответствующем подразделениям, по старшинству;

количество сотрудников по должностям, в том числе с указанием неполной ставки.

оклады либо тарифную сетку по трудовым договорам;

дополнительные выплаты в виде надбавок или премий и т.д.;

итоговую сумму начислений.

Удобно разбить форму штатной сетки на несколько разделов по количеству категорий сотрудников. К административным должностям относятся руководитель школы и его заместители. Педагогические работники – это преподаватели, учителя ОБЖД, музыкальные работники, психологи, библиотекари, логопеды, инструкторы по физическому воспитанию, тьюторы, старшие методисты. К должностям учебно-воспитательного направления относятся вожатые, секретари, кассиры, бухгалтера, лаборанты, завхоз. Обслуживающий персонал включает должности уборщиц, слесарей, кочегара, водителя, гардеробщицы.

Количество сотрудников в заведении определяется, в первую очередь, его наполненностью и бюджетированием, а также с учетом вида учреждения, учебных программ, числа младших и старших классов. Например, расписание школы со стандартной формой обучения будет отличаться от документов, разработанных для школ-интернатов, организаций с углубленным изучением отдельных предметов или заведений вечернего (сменного) или коррекционного обучения.

Содержание документа также зависит и от особенностей режима учреждения. Так, если в школе введено больше одной смены, в штат вводят дополнительные единицы уборщиков помещений из расчета одна ставка на 500 м2.

По ряду причин штатное расписание общеобразовательных школ может изменяться. Школы на государственном обеспечении устанавливают численность сотрудников на основании внешних приказов. Частные организации имеют право добавлять должности и выплачивать им зарплату. Если муниципальное учреждение может позволить себе оплачивать работу дополнительного персонала, оно также может изменить штатное расписание в сторону увеличения единиц или должностей.

Читайте также:  Как заполнить форму 1 услуги

За составление тарифных списков в заведении отвечают две комиссии: тарифная аттестационная и экспертная. Их деятельность заключается в определении дополнительных выплат за отрицательные условия труда. Результаты работы комиссий необходимо оформлять в виде приказа за подписью директора.

В документе указывают суммы заработной платы за месяц, расшифровывая составляющие их части. Эти данные являются основой для определения расходов организации, ими также оперируют при составлении планов, привлечении дополнительных работников и принятии управленческих решений.

Кроме основных должностей, в штатную сетку должны быть включены совместители и специалисты, которые определяют и поддерживают специфический уклон школы (языки, спортивная направленность и т.д.). При составлении документа кроме следования нормативным актам, необходимо опираться на внутришкольные акты: Устав, сметные бумаги, количественные нормы, расчетные документы.

Следует понимать, что численность персонала может не совпадать с числом штатных единиц, потому что сотрудники могут быть оформлены как на 0,25, так и на 1,5 ставки. С увеличение количества параллельных классов должно увеличиваться и число должностей или сотрудников, работающих на одной должности. Для расчета ставок в штатном расписании школы используют стандартные методики и таблицы. Одна из таких таблиц представлена ниже:

Количество штатных единиц (ставки) в расписании школы

Обобщенная методика установления ставок включает в себя следующий расчет: количество рабочих учебных часов в неделю по группе обучающихся делят на норму нагрузки педагогов конкретного заведения. Количество ставок на каждый класс рассчитывают, опираясь на базисный учебный план школы.

При составлении документа необходимо внимательно относится к названиям должностей. Они должны соответствовать установленным в классификаторах для того, чтобы сотрудники учреждения могли претендовать на льготы.

Получите диплом установленного образца

Для грамотной и эффективной организации развития образовательной организации рекомендуем пройти обучение по программе «Руководство развитием ОО».

Если ответственный работник впервые приступает к составлению штатной сетки в текущем году, не лишним будет воспользоваться шаблоном штатного расписания школы на 2019 год:

Действие документа длится один учебный год, после чего процедура повторяется, начиная с издания приказа о назначении ответственных и составлении расписания.

Типовое штатное расписание общеобразовательной школы

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 15 мая 2009 года N 1114

Об утверждении примерных типовых штатных расписаний государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области *

(с изменениями на 8 февраля 2019 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Министерства образования Московской области от 31 августа 2015 года N 4637;
приказом Министерства образования Московской области от 23 января 2019 года N 157 (Официальный сайт Министерства образования Московской области www.mo.mosreg.ru, 01.02.2019);
приказом Министерства образования Московской области от 8 февраля 2019 года N 385 (Официальный сайт Министерства образования Московской области www.mo.mosreg.ru, 14.02.2019).
____________________________________________________________________

В целях упорядочения штатов государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской област, усиления их организующей роли в повышении эффективности работы, усиления контроля за целевым и рациональным использованием бюджетных средств организациями
(Преамбула в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Московской области от 23 января 2019 года N 157; в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Московской области от 8 февраля 2019 года N 385.

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые примерные типовые штатные расписания следующих видов образовательных организаций:

1.1. Образовательная организация, осуществляющая образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования.

1.2. Образовательная организация, осуществляющая образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего образования.

1.3. Образовательная организация, осуществляющая образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования.

1.4. Образовательная организация, осуществляющая образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, имеющая интернат.

Читайте также:  Срыв сроков производства работ

1.5. Образовательная организация, осуществляющая образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, имеющая интернат.
(Пункт 1 в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Московской области от 23 января 2019 года N 157.

5. Управлению финансового обеспечения при формировании бюджетных средств на финансирование государственных образовательных организаций Московской области, реализующих основные общеобразовательные программы, руководствоваться пунктом 1 настоящего приказа.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Московской области от 31 августа 2015 года N 4637; в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Московской области от 23 января 2019 года N 157.

6. Руководителям государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, сформировать штатные расписания образовательных организаций в пределах общего фонда заработной платы с учетом пункта 1 настоящего приказа.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Московской области от 31 августа 2015 года N 4637; в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Московской области от 23 января 2019 года N 157.

7. Рекомендовать руководителям муниципальных образовательных организаций в Московской области формировать штатные расписания образовательных организаций в пределах общего фонда заработной платы с учетом положений закона Московской области о финансовом обеспечении реализации основных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных организациях в Московской области, обеспечении дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях в Московской области в соответствующем финансовом году и настоящего приказа.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Московской области от 23 января 2019 года N 157; в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Московской области от 8 февраля 2019 года N 385.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования Московской области Лазарева А.А.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства образования Московской области от 23 января 2019 года N 157.

Министр образования
Правительства Московской области
Л.Н.Антонова

Примерное штатное расписание педагогического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность .

Примерное штатное расписание педагогического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного персонала и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования

Количество штатных единиц в зависимости от численности обучающихся

Типовое штатное расписание общеобразовательной школы

Министерство образования и науки Кыргызской Республики

Министерство образования и науки Кыргызской Республики

  1. Главная
  2. Документы
  3. Примерные типовые штаты общеобразовательных организаций
Примерные типовые штаты общеобразовательных организаций
Полезные ссылки
Подписаться на новости

Поздравляем!

Примерные типовые штаты общеобразовательных организаций

ПРИМЕРНЫЕ ТИПОВЫЕ ШТАТЫ
общеобразовательных организаций

Наименование должностей

Количество штатных единиц в зависимости от численности учащихся

До 100

101-225

226-275

276-450

451-550

551-775

776-990

991-1999

2000-2500

Свыше 2500

Заместитель директора по учебной, учебно-воспитательной работе

Заместитель директора по хозяйственной работе (завхоз)

Бухгалтер (в школах, которые не обслуживаются централизованной бухгалтерией)

Организатор по внеклассной и внешкольной работе с детьми

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (электрик, сантехник и т.д.)

1. Должность заместителя директора по хозяйственной части вводится при наличии собственной котельной или пришкольного интерната, во всех остальных случаях вводится должность заведующего хозяйством (завхоза).

2. Должность бухгалтера вводится в общеобразовательных школах, ведущих учет самостоятельно. При наличии в школе доходов от коммерческой деятельности и платных образовательных услуг должность бухгалтера школы может вводиться за счет этой деятельности.

3. Должность лаборанта (или доплата одному из работников школы) вводится при наличии оборудованных лабораторий в 7-9 и 10-11 классах.

4. В школах, имеющих собственную котельную, работающую на твердом топливе, вводится должность рабочего-кочегара в количестве одной штатной единицы в смену на отопительный сезон; в котельной, работающей на газе, вводится должность рабочего-оператора в количестве одной штатной единицы в смену, при наличии автоматики, при отсутствии автоматики — в количестве двух штатных единиц в смену.

Читайте также:  Заказ загранпаспорта через госуслуги

В котельных, работающих на электрическом обогреве, вводится должность рабочего-оператора из расчета одна штатная единица в смену на отопительный сезон. При централизованном теплоснабжении (при наличии работающих бойлерных установок, тепловых пунктов, требующих постоянного дежурства) вводится должность рабочего дежурного из расчета одна штатная единица в смену на отопительный сезон. Из общей численности рабочих в котельных одна штатная единица вводится на круглый год. В школах с печным отоплением вводится должность истопника, из расчета одна штатная единица на 10 печей, но не менее 0,5 штатной единицы на школу.

5. Должности уборщика помещений, дворника вводятся в соответствии с постановлением Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении типовых нормативов времени, численности, работ младшего и технического обслуживающего персонала" от 11 октября 2011 года № 627.

6. Должность сторожа в школе вводится с учетом работы в выходные и праздничные дни из расчета 1 штатная единица в смену, за минусом времени учебного процесса.

7. В сметах школ предусматриваются:

— доплата за проведение внеклассной физкультурной работы из расчета: до 300 учащихся — 0,25 ставки, от 301 до 400 учащихся — 0,5 ставки, от 401 до 500 учащихся — 0,75 ставки, от 501 до 600 учащихся — 1,0 ставка, от 601 и более учащихся — 1,25 ставки, от 1001 и более учащихся — 2 ставки; от 2001 и более учащихся — 2,5 ставки; от 2501 и более учащихся — 3 ставки;

— доплата руководителям кружков: до 300 учащихся — 0,25 ставки, от 301 до 400 учащихся — 0,5 ставки, от 401 до 500 учащихся — 0,75 ставки, от 501 до 600 учащихся — 1,0 ставка, от 601 и более учащихся — 1,25 ставки, от 1001 и более учащихся — 2 ставки; от 2001 и более учащихся — 2,5 ставки; от 2501 и более учащихся — 3 ставки.

8. В сметах школ-лицеев (с 8 по 11 классы), школ-гимназий (с 5 по 11 классы) при наличии соответствующих условий и соблюдении санитарно-гигиенических требований дополнительно выделяется на каждый класс-комплект: для организации кружков, клубов, студий, объединений — не более одной ставки учителя; для оплату отдельных лекций, циклов, курсов на основе договора со специалистами высшей квалификации в лицейских классах — не более 0,5 ставки учителя.

9. Штаты отдельных вечерних классов или вечерних (сменных) школ при дневных государственных школах содержатся за счет внебюджетных средств на платной основе.

10. Дополнительные штаты педагогических работников, учебно-вспомогательного, хозяйственного и обслуживающего персонала в общеобразовательных школах, оказывающих добровольные образовательные и другие услуги на платной основе, устанавливаются в пределах имеющихся внебюджетных средств.

11. В интернатах при общеобразовательных школах дополнительно предусматриваются должности:

при наличии 50 учащихся — 1 штатная единица;

при 100 и более учащихся — 2 штатных единицы;

— уборщика помещений — 1 штатная единица.

Должность помощника воспитателя вводится с учетом работы в выходные и праздничные дни из расчета 1,5 штатной единицы; должности воспитателей — из расчета 1,8 штатной единицы на каждые 30 учащихся, но не менее 2,4 штатной единицы на интернат, с учетом работы в выходные и праздничные дни.

При отсутствии должности заведующего интернатом предусматривается доплата за заведование интернатом в размере 1500 сомов.

12. Должность кухонного работника в общеобразовательных школах вводится для организации питания учащихся 1-4 классов: при обслуживании до 100 учащихся — 0,5 штатной единицы, на каждые последующие 50 учащихся — по 0,25 штатной единицы.

Приложение N 2
к постановлению Правительства Кыргызской Республики
от 30 сентября 1995 года N 404

Ссылка на основную публикацию
Техосмотр газового оборудования в квартире
Техосмотр газового оборудования в квартире Это значит, что у вас утечка газа ! **** Отсюда,сразу вспоминается старый советский фильм «Служили...
Статья 10 структура системы образования
Статья 10 Структура системы образования 1. Система образования включает в себя: 1) федеральные государственные образовательные стандарты и федеральные государственные требования,...
Статья 120 трудового кодекса рф с комментариями
Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Новая редакция Ст. 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных...
Течет балкон на последнем этаже что делать
Что делать если протекает балкон сверху Лоджия и балкон наиболее подвержены воздействию атмосферных неблагоприятных факторов. В основном это сильные дожди...
Adblock detector