Увольнение с военной службы по окончанию контракта

Увольнение с военной службы по окончанию контракта

Окончание контракта военнослужащего: порядок увольнения и положенные выплаты

Необходимо знать, как происходит увольнение военнослужащего по окончании контракта с Министерством обороны. Существует несколько причин для прерывания договора. Исходя из этого, необходимо выполнять те или иные действия. Так, если военнослужащий не может проходить дальнейшую службу из-за травмы, он обязан пройти соответствующую медицинскую комиссию. Также он может сам отказаться от пролонгации контракта.

Порядок увольнения из ВС РФ

ФЗ-53 от 28.03.1998 года предусматривает порядок увольнения с военной службы по окончании контракта, причины для этого указаны в статье 51:

  • достижение предельного возраста службы;
  • истечение контракта;
  • признание ограниченно годным к несению военной службы или не годным для этого;
  • лишение воинского звания;
  • потеря доверия;
  • лишение свободы или права занимать определенные должности на основании судебного решения;
  • избрание в законодательные органы власти в качестве депутата;
  • прекращение гражданства РФ.

Закон не позволяет иностранцам служить в ВС РФ. Однако двойное гражданство не считается основанием для увольнения. Но его наличие может помешать продолжить работу в отдельных военных частях.

Предусматривается возможность уволить военнослужащего досрочно, основываясь на положениях статьи 51 ФЗ-53. Там указан перечень причин, по которым возможно прекратить действие договора.

Процесс увольнения со службы достаточно простой, если коротко, то он сводится к следующему:

  • написание рапорта;
  • сбор необходимых документов командиром части или другим ответственным сотрудником;
  • проведение собеседования с кандидатом на увольнение;
  • предоставление документов, подтверждающих исключение из кадрового состава конкретно взятой военной части.

Не всегда увольнение связано с прекращением военной службы. Иногда невозможно перевести гражданина из одной части в другую. Например, если она относится к другому роду войск. Таким образом, необходимо сначала уволить, а потом подать документы в военкомат для подписания нового контракта.

Для этого потребуются паспорт и военный билет. Характеристика с предыдущего места прохождения службы может ускорить процесс подписания нового контракта.

Действия командования части

Необходимо предусмотреть процессуальные нормы увольнения военнослужащего по окончании контракта. Если не выполнить все должным образом, решение можно обжаловать в суде. Тогда военнослужащего должны восстановить в должности и выплатить ему деньги, положенные по договору.

  1. собрать данные о прохождении службы, сделать расчет выслуги лет и ознакомить военнослужащего с данными, чтобы уточнить, будут ли возражения. Стоит внимательно отнестись к подсчету стажа, так как служба в некоторых войсках считается 1:1,5 или 1:2. Подробнее об этом ниже;
  2. провести беседу с военнослужащим и записать основные ее моменты. Данные подписываются обеими сторонами.

Если командир части хочет продлить контракт, он должен известить о своем решении за три месяца до истечения действующего. Увольнение военнослужащего-женщины не допускается во время беременности и нахождения в декретном отпуске. Контракт автоматически продлевается на период нетрудоспособности до исполнения ребенку 1,5 лет.

При прохождении службы в ВМФ и войсках стратегического назначения 1 день идет за 1,5, но только во время несения боевого дежурства. Во время нахождения в горячих точках военный стаж засчитывается в двойном размере. То есть один день считается за два.

Действия военнослужащего

Собравшийся уволиться военнослужащий должен выполнить несколько действий:

  1. написать рапорт об увольнении на имя командира части;
  2. получить документы, подтверждающие исключение из кадрового состава.

Образец написания рапорта

Рапорт составляется в свободной форме, но иногда руководство предоставляет бланки.

В документе должно быть следующее:

  • ФИО и звание командира части;
  • ФИО и звание военнослужащего;
  • прошение исключить из кадрового состава по собственному желанию;
  • дата и подпись.

Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.

Что положено сотруднику?

Нужно знать, что положено военнослужащему при увольнении по окончании контракта:

  1. выплата двух окладов, если период службы менее 20 лет, и выплата семи окладов при превышении 20-летнего порога;
  2. право на военную пенсию при накоплении необходимого количества пенсионных баллов и стажа;
  3. возможность оформить военную ипотеку, если военнослужащий состоит в НИС;
  4. получение квартиры от Министерства обороны, если гражданин признан нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Полный перечень положенных льгот напрямую зависит от выслуги лет, звания и рода войск. Также можно получать дополнительные выплаты, если военнослужащий имел знаки отличия. Например, наличие звания Героя России позволяет получать повышенную пенсию.

Как контрактнику уволиться до истечения срока контракта?

Военнослужащий может уволиться со службы до окончания договора досрочно, если на это есть веские основания. Проще всего это сделать при изменении состояния здоровья.

Требуется выполнить следующие действия:

  • обратиться в ведомственную больницу и пройти медицинское освидетельствование;
  • получить документы, подтверждающие ухудшение состояния здоровья, в связи с чем невозможно продолжать нести службу;
  • написать рапорт с приложением соответствующих бумаг от врачей;
  • получить увольнительную.

Досрочное прекращение контракта предусмотрено только случаями, которые указаны в п. 3 ст. 51 ФЗ-55. Возможно увольнение из конкретно взятой военной части с переводом в другую, если нарушаются права военнослужащего.

Также допускается прекращение контракта при необходимости присутствовать рядом с родственниками и заботиться о них из-за тяжелых заболеваний.

Требуется внимательно читать условия договора. Там указано, на каких условиях возможно прекращение его действия. Обычно предусмотрены различные штрафные санкции для кадрового военного, который решил прекратить отношения с Министерством обороны. Таким образом, рекомендуется подождать и отслужить положенный срок без пролонгации контракта.

Иногда порядок увольнения военнослужащего нарушается. Тогда нужно обратиться к командиру части. Если он не сможет решить вопрос, то к вышестоящему руководству. Последняя инстанция, которая сможет восстановить справедливость — военная прокуратура.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Читайте также:  Продажа транспортного средства физ лицом облагается ндфл

Увольнение военнослужащего по окончанию контракта в 2019 году

Одни граждане, возраст которых стал призывным считают, что служба в армии относится к обязательному жизненному этапу, а другие считают, что это повседневный ратный труд. Со временем у военнообязанного действие заключенного контракта завершается, поэтому, ему требуется знать права, которыми он обладает при отставке и как поступить, если его права нарушаются.

Военнослужащий, у которого заканчивается контракт, вправе надеяться на материальные и компенсированные выплаты, которые ему положены за его нелегкий ратный труд. Подробнее о порядке отставки по завершению контракта и видов выплат будет рассказано в предлагаемой статье.

Основные понятия, законодательство

Уход в отставку по завершению контракта у военного обозначает прекращение действия договора, по которому он осуществлял выполнение воинской службы. В некоторых обстоятельствах нормативными актами допускается возможность досрочного разрыва контракта.

Правила отчисления таких военнослужащих отображены в ряде нормативных актов РФ:

  1. Так, Закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности» от 28.03.1998 года определяет взаимоотношения между военнослужащим и государством, а в 7-м пункте разъясняет порядок отчисления с воинской службы.
  2. В указе Президента РФ №1237 от 1999 года, отображены основные положения при нахождении на службе в вооруженных силах РФ, в том числе положения об отставке описаны в статье 34.
  3. Права и свободы военных отображены в Федеральном законе от 1998 года «О статусе военнослужащего», в 23 статье которого описан порядок отставки военного и его обязанности при отчислении.
  4. Порядок отчисления военнослужащего регламентирован также в п. п. 22,23 и 25 Приказа Минобороны РФ от 2002 года, где описаны правила службы офицеров и прапорщиков.

Когда контракт считается оконченным?

Вооруженные силы РФ принимают на контрактную службу граждан РФ на следующие периоды:

  1. На один год.
  2. На 3 года.
  3. На 5 лет.
  4. На 10 лет.
  5. На период службы, ограниченный 45 летним максимальным возрастом.
  6. На неопределенный период до 45 летнего возраста.
  7. Меньше 12 месяцев, при возникновении чрезвычайных обстоятельств.

По завершению периода, на который заключен контракт, военнослужащий исключается из состава вооруженных сил. Процедура отставки осуществляется одновременно с окончательным днем ведения службы, кроме случаев, при:

  • Пребывании в декретном отпуске и в отпуске по уходу за малышом.
  • Нахождении в больнице.
  • Пребывании в продолжительном плавании.
  • Безвестно исчезнувшим, смерти.
  • Пленении вооруженными силами противника, захвата заложником, пребывании в вооруженном конфликте в другом государстве.
  • Пребывании под стражей (на гауптвахте) или под присмотром командования в/части.

Примечание. Отставка в связи с завершением времени действия контракта осуществляется, когда отсутствуют другие основания для отчисления (дисциплинарные нарушения, признание не пригодным к воинской службе).

Этапы увольнения военнослужащего по окончанию контракта

Процедура отчисления военнослужащих регламентируется федеральным законодательством и игнорирование его положений невозможно. Отставка военнослужащего при завершении контракта обладает своими особенностями, так как данная сфера правоотношений регламентируется не только гражданскими законами, но и иными нормативными документами РФ.

За 6 месяцев до завершения времени действия контракта или достижения максимального возраста военнослужащего командир части должен:

  1. Выяснить, можно ли продлить контракт. При этом определяется физический и моральный уровень военнослужащего, обеспечение его жилплощадью, какова выслуга лет и т.д.
  2. При принятии решение об отставке, личное дело военного отсылается в специализированное подразделение, где осуществляется завершающий расчет выслуги лет.
  3. Если возникает потребность, военнослужащего отправляют на врачебный осмотр или на военно-медицинское обследование.
  4. При необходимости выделяется очередной отпуск и другие добавочные дни отпуска, которые обязаны окончиться до объявления распоряжения об отчислении из состава ВС РФ.
  5. Когда до отчисления остается 4 месяца, выполняется подведение итогов военной аттестации, а за 3 месяца до завершения службы военнообязанному объявляется решение о его будущей судьбе и осуществляется собеседование по вопросу об отставке.
  6. Правила собеседования закреплены в законодательстве РФ, и оно выполняется в закрытой форме. Если возникает потребность, обеспечивается привлечение специалистов по различным профилям (экономическим, юридическим).
  7. Содержание собеседования записывается и прикрепляется в личное дело военного. Отчисление обязано быть подтверждено письменным обращением стандартного образца, завизированное командиром в/части или другими уполномоченными лицами. К документу прикрепляется:
  • Копия аттестационного листа.
  • Копия содержания собеседования с военнослужащим.
  • Копия заключения военно-врачебного обследования (при необходимости).
  • Рапорт об отставке.
  1. Все материалы отсылаются в воинское кадровое подразделение ориентировочно за 2 месяца до завершения времени службы.

При досрочном отчислении все указанные выше шаги осуществляются немедленно после положительной резолюции по рапорту. Контракт с военным возможно разорвать преждевременно при следующих обстоятельствах:

  • При документальном подтверждении военно-врачебного заключения о снижении здоровья военного.
  • При выполнении кадровых перестановок.
  • При предъявлении уважительных аргументов для преждевременного разрыва контракта.
  • По другим обстоятельствам, однако, при таком виде прекращения контракта, военный лишается определенных выплат и права на льготы.
  • Военнообязанный, определенный ограниченно пригодным, направляется в запас.
  • Военнообязанный, утративший способность к службе полностью, направляется в отставку.

Приказ об отчислении всегда можно опротестовать в соответствующих структурах.

Выплаты при увольнении военнослужащего по окончанию контракта в 2019 году

Законодательством предусмотрено, что военнообязанному, при уходе с ВС в связи с завершением действия договора, обязаны выдать следующие выплаты:

Данный платеж начисляется на основании приказа командира в/ч, где отображается размер выплаты, а также число лет по выслуге, который существенно влияет на величину суммы.

Сумма одноразового пособия определяется от величины выслуги лет:

  • Если период службы меньше 20 календарных лет – военному начисляется 2 оклада.
  • При времени службы больше 20 календарных лет — отставному военному начисляется 7 окладов.

При этом, в ряде предусмотренных законодательством положений, к сумме одноразовой выплаты при отставке могут добавить один оклад. Такое начисление осуществляется для военнообязанных, заслуживших государственные награды или почетное звание.

Сумма оклада берется по занимаемой военным вакансии в последний период, согласно его настоящего звания.

Законодательством РФ предусмотрены исключения, при которых выплата такого пособия не осуществляется. К таковым исключениям относятся:

  • Снятие звания.
  • Присуждение военному судебного приговора в виде заключения в тюрьму.
  • Присуждение военному судебного приговора путем ограничения свободного перемещения.
  • Не соблюдение условий ведения службы, оговоренных контрактом.
  • Отсутствие допуска к государственной тайне.
  • Отказ в приобретении допуска к государственной тайне.
  1. Премиальные за эффективную службу, согласно занимаемой вакансии.

Премиальные положены только тем военнообязанным, которые на дату отставки занимали вакансию, утвержденную штатным расписанием. Выплата предусматривается на начало месяца, за который выдаются премиальные, по день отставки.

Читайте также:  Решение о последующем одобрении сделки

Сумма премиальных напрямую зависит от зарплаты военного, включающую должностной оклад и оклад, соответствующий званию. Ориентировочная сумма премиальных составляет от 1-го до 25 % от зарплаты. Конкретная сумма определяется с учетом качества службы, осуществляемой офицером.

Сумма такой выплаты равняется не меньше одного оклада. Такая поддержка выдается ежегодно. Поэтому, при отчислении она выдается только в том варианте, если раньше не выдавалась.

Данная поддержка не предусмотрена следующим военным:

  • Осуществляющим службу без назначения на должность.
  • При снятии очередного звания.
  • При заключении в тюрьму по приговору судебной инстанции.
  • Если приговорён судебной инстанцией к условному сроку.
  • При несоблюдении служебных обязательств, оговоренных в контракте.
  • При отсутствии допуска к государственной тайне.
  • При отказе от приобретения допуска к государственной тайне.

Примечание. Одноразовое пособие для отчисленных военных, списанных с ВС, выплачивается при предъявлении выводов военно-медицинской комиссии.

Заполняем трудовую книжку

Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года утверждены «ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕЧЕК …», где предусмотрено:

Заполнение трудовой книжицы гражданину, принятому на работу первый раз, выполняется работодателем в присутствии трудоустроенного лица не позже 7-ми дней с момента заключения трудового соглашения.

На первой (титульной) странице трудовой книжицы записывается следующая информация о работнике:

  1. Ф.И.О работника.
  2. Дата и год рождения.
  3. Образование – подтвержденное соответствующим документом (диплом, свидетельство и т.д.).
  4. Профессия, специальность (записывается на основании свидетельства об образовании).
  5. Дата заполнения трудовой книжечки.
  6. Подпись владельца документа.
  7. Подпись должностного лица, заполнившего документ.

Кроме этого, согласно п. 21 Инструкции, в трудовую книжицу по месту трудоустройства заполняются сведения, в соответствии с предъявленными документами, о времени прохождения воинской службы, согласно ФЗ “О воинских обязательствах и воинской службе”

(Видео: “Увольнение военнослужащего что положено”)

Другими словами, при устройстве на работу военного, ушедшего из ВС на “гражданку”, в отделе кадров фирмы, куда устроен человек, будет внесена запись о службе согласно представленного документа (к примеру, военного билета).

Увольнение с военной службы по окончанию контракта

Граждане страны, которые выбрали своей профессией защиту Родины, служат в армии на добровольной основе, заключая срочный или бессрочный контракт. По завершению очередного срочного контракта военный вправе заключить новый, если его возраст или состояние здоровья позволяют в полном объеме выполнять поставленные задачи, либо уволиться из армии. В зависимости от выслуги, увольнение по окончанию контракта военнослужащего дает ему право пользования льготами, список которых определен законодательно.

Законодательная база

Основной закон, регламентирующий права и обязанности всего населения страны — это Конституция государства. Федеральные законы, Указы Президента, Уставы и приказы Минобороны опираются на нормы Конституции, и не могут ущемлять права и свободы людей. Вопросы приема должностных лиц на службу и регламент их увольнения прописан в:

  • ФЗ «О статусе военнослужащих»;
  • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
  • Указе Президента «Вопросы прохождения военной службы»;
  • ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Расторжение военного контракта возможно по оговоренным законом причинам, связанным:

  • с истечением срока;
  • с возрастом или здоровьем военнослужащего;
  • по его собственной инициативе;
  • по решению командования воинских частей.

В случае возникновения споров, связанных с законностью увольнения, сумм, подлежащих выплате, а также вопросов пенсионного и жилищного обеспечения, военнообязанный имеет право направить жалобы в органы прокуратуры и судебные инстанции.

Порядок оформления увольнения

Если военнослужащий принял решение не заключать следующий контракт, а уволиться по окончании текущего, он должен уведомить вышестоящее руководство, написав соответствующий рапорт. Если в нем содержится просьба о прохождении ВВК, то военный направляется в соответствующее лечебное заведение.

Важно! По результатам медицинского обследования определяется категория годности к дальнейшему прохождению службы на тот случай, если увольняющийся планирует со временем возобновить службу в армии или иных силовых структурах.

Если состояние здоровья, согласно ВВК, не позволит продолжить/возобновить службу, военный обретет право на расширение списка пенсионных и социальных льгот, и получит дополнительные выплаты.

Срок службы (полных лет) Количество окладов
До 10-ти 5
10-15 До 10-ти
15-20 15
20 и более 20

Командир части издает приказ об увольнении, на основании которого производится окончательный денежный расчет и выдача всех сопроводительных документов.

Выплаты по окончанию контракта

По завершению срока действия контракта в рамках материальной поддержки военнослужащего ему положены денежные выплаты:

  • в случае общей продолжительности службы менее 2-х десятилетий государство выплатит двукратный размер оклада денежного содержания;
  • прослужившие более 20-ти лет военные по увольнению получат уже семикратный размер денежного содержания.

Отметка о произведенной выплате и ее сумме ставится в личном деле уволенного контрактника.

Если на момент увольнения военнообязанный не имел взысканий, и добросовестно выполнял свой долг, помимо выданных 2-х или 7-ми окладов, ему выплачивается:

  • премия за эффективное исполнение служебных обязанностей;
  • ежегодная матпомощь пропорционально количеству месяцев, которые увольняющийся контрактник прослужил в текущем году;
  • компенсации за переработки, дежурства и неиспользованные отпуска.

Если военный имел право на другие поощрения и иные доплаты, ему выплачивается премия за последний месяц службы.

Важно! Полученные во время службы травмы или ранения, мешающие дальнейшему выполнению обязанностей, дают право на получение единовременного пособия в размере 2-х млн. рублей.

Вопросы предоставления жилья

Военный, проживающий во время контрактной службы на служебной квартире, обязан освободить жилое помещение после увольнения. Перечень военнослужащих, имеющих право на помощь государства в решении жилищного вопроса, определен Федеральным законодательством. Если срок окончания контракта совпал:

Читайте также:  Как заменить тракторные права на новые

  • с достижением предельного возрастного ценза;
  • с признанием военного не годным к дальнейшей службе;
  • с сокращением его должности.

В этих случаях при общем стаже службы 10 и более лет, государство обязано обеспечить жильем военного, который состоит на учете в статусе нуждающегося в улучшении жилищных условий. Помощь государства может быть оказана путем:

  • безвозмездного выделения жилого помещения в собственность;
  • предоставления жилья по договору соцнайма;
  • выделения целевых денежных средств на строительство или покупку.

Военнослужащие, прослужившие в армии более 2-х десятилетий, и уволившиеся по любым основаниям, обеспечиваются жильем или субсидией на его приобретение. До момента вселения в собственное жилье состоящие на учете военнослужащие и их семьи получают материальную компенсацию за найм жилья.

Военная ипотека

Увольнение из армии служит причиной для исключения гражданина из реестра. Воспользоваться средствами, накопленными на индивидуальном счете, могут отставники, отслужившие более 20-ти лет. Если срок службы составил от 10-ти до 20-ти лет, право на накопления имеют те, кто был уволен по:

  • предельному возрасту;
  • состоянию здоровья;
  • оргшатным мероприятиям;
  • семейным обстоятельствам.

Таким образом, государство старается заинтересовать граждан в более длительных сроках контрактной службы.

Если вы уже имеете опыт увольнения по окончанию срока контракта, пишите в комментариях. С какими проблемами вам пришлось столкнуться, в полном ли объеме были выплачены компенсации, сохранилось ли право на получение жилья? Вопросы можете задать в блоке комментариев.

Правильно я понял, что если у меня выслуга 18 лет, заканчивается контракт и если ВВК признает меня не годным я претендую на жилищное обеспечение?

Да. Надеюсь, вы на очереди стоите?

Да, но на служебное жильё

Если ВВК признает вас негодным к военной службе, то при увольнении командование вынуждено будет вас обеспечить жильем. Только когда будете писать рапорт, в нем обязательно укажите, что жильем не обеспечены. Не думаю, что вас попытаются обмануть, но лишнего не пишите и на уговоры не поддавайтесь. Согласно закону «О статусе военнослужащих» ст. 15, военнослужащим — гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона. Если будут предлагать указать в рапорте, что согласны на исключение из списков части без предоставления жилья, не идите на это.

Кто нибудь может подсказать? Перед окончанием контракта прошёл ввк( годен по гр.А).сейчас хочу заключить контракт в другой части,но военкомат не устраивает это ввк и меня заставляют пройти новую медкомиссию.Правы они или нет?

У них есть такое право. К тому же я не знаю, когда вы проходили ВВК. Срок действия такого заключения ограничен. Могут еще мотивировать тем, что не проходили нужных специалистов.

Ввк проходил два месяца назад,на основании какого приказа они могут от него отказаться?

Такого приказа нет. Есть вот такой документ:
Утверждено
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 4 июля 2013 г. N 565

ПОЛОЖЕНИЕ О ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ

8. Гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию или в суд.
По решению вышестоящей военно-врачебной комиссии гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.
Заключение военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе (приравненной службе), о годности к обучению (военной службе) по конкретной военно-учетной специальности, обучению (службе) по специальности в соответствии с занимаемой должностью действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не определено в этом заключении. Повторное либо очередное заключение военно-врачебной комиссии отменяет предыдущее (за исключением заключения военно-врачебной комиссии о временной негодности к военной службе (приравненной службе) и причинной связи увечий, заболеваний).
Контрольное обследование и повторное освидетельствование гражданина ранее установленного срока могут проводиться по его заявлению (заявлению его законного представителя) или по решению военно-врачебной комиссии, если в состоянии его здоровья произошли изменения, дающие основания для пересмотра заключения военно-врачебной комиссии, либо по решению военно-врачебной комиссии в случае выявления нарушений порядка освидетельствования, повлиявших на заключение военно-врачебной комиссии, а также для проверки обоснованности заключения подчиненной военно-врачебной комиссии. При этом вышестоящая военно-врачебная комиссия, принявшая решение о контрольном обследовании и повторном освидетельствовании гражданина, отменяет ранее вынесенное в отношении гражданина заключение военно-врачебной комиссии.»
Из этого Положения следует, что военкомат самостоятельно не может отменить решение предыдущей ВВК, но может ходатайствовать перед вышестоящей ВВК о повторном обследовании. Формальный повод РВК может найти и если вы будете отстаивать свое право, то они уступят вам. Напишите заявление военкому, что просите учесть старую ВВК и на новую вас не направлять, а в случае направления — указать, по какому праву не признают старую ВВК. Здесь, скорее всего, безграмотность того мелкого клерка, с кем вы общались.

Ссылка на основную публикацию
Техосмотр газового оборудования в квартире
Техосмотр газового оборудования в квартире Это значит, что у вас утечка газа ! **** Отсюда,сразу вспоминается старый советский фильм «Служили...
Статья 10 структура системы образования
Статья 10 Структура системы образования 1. Система образования включает в себя: 1) федеральные государственные образовательные стандарты и федеральные государственные требования,...
Статья 120 трудового кодекса рф с комментариями
Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Новая редакция Ст. 120 ТК РФ Продолжительность ежегодных основного и дополнительных...
Течет балкон на последнем этаже что делать
Что делать если протекает балкон сверху Лоджия и балкон наиболее подвержены воздействию атмосферных неблагоприятных факторов. В основном это сильные дожди...
Adblock detector